Mzda a její složky

Co patří mezi základní složky mzdy?

• sociální zabezpečení

• dovolená

• hrubá mzda, osobní ohodnocení, příplatky

• bonus za výkon

Jaké jsou příklady příplatků?

• Příplatek za školení

• Příplatek za noční směny, víkendové směny, práci přesčas, příplatek za rizikové podmínky.

• Příplatek za pracovní oblečení

• Příplatek za dovolenou

Co je to bonus a jak se vyplácí?

• Bonus je částka, kterou zaměstnanci musí vrátit.

• Bonus je povinná platba zaměstnancům.

• Bonus je sankce za špatný výkon zaměstnanců.

• Bonus je dodatečná odměna vyplácená zaměstnancům.

Jaký vliv má pracovní smlouva na mzdu?

• Pracovní smlouva nemá žádný vliv na mzdu.

• Pracovní smlouva ovlivňuje pouze pracovní podmínky, ne mzdu.

• Pracovní smlouva přímo ovlivňuje výši mzdy a její strukturu.

• Mzda je určena pouze podle pracovního výkonu.

Jak se vypočítává hrubá mzda?

• Hrubá mzda = příplatky + bonusy - základní mzda

• Hrubá mzda = základní mzda + příplatky + bonusy

• Hrubá mzda = základní mzda + daně + odvody

• Hrubá mzda = základní mzda - příplatky - bonusy

Jaké jsou zákonné minimální mzdy?

• 18 500 Kč měsíčně

• 15 000 Kč měsíčně

• 20 000 Kč měsíčně

• 17 300 Kč měsíčně (2023)

Co zahrnuje mzda za práci přesčas?

• Mzda za práci přesčas se vypočítává pouze na základě odměn.

• Mzda za práci přesčas zahrnuje základní mzdu a příplatek za přesčas.

• Mzda za práci přesčas nezahrnuje žádné příplatky.

• Mzda za práci přesčas zahrnuje pouze základní mzdu.

Jaké faktory ovlivňují výši mzdy?

• Vzdělání, zkušenosti, lokalita, odvětví, poptávka po pracovních silách, vyjednávací schopnosti.

• Zdravotní stav

• Pohlaví

• Věk

Jaké jsou rozdíly mezi hrubou a čistou mzdou?

• Čistá mzda zahrnuje bonusy a prémie.

• Hrubá mzda je před odečtením daní, čistá mzda je po odečtení daní.

• Hrubá mzda je vždy vyšší než čistá mzda.

• Hrubá mzda je částka, kterou zaměstnanec dostane na účet.

Jaké příplatky mohou zaměstnanci získat?

• Příplatky za školení

• Příplatky za přesčas, víkendy, svátky, noční směny a rizikové podmínky.

• Příplatky za pracovní oblečení

• Příplatky za dovolenou