Bagian 1 Pancasila

Ide mengenai dasar negara yang pertama kali dicetuskan oleh Soekarno pada sidang BPUPKI dikenal dengan sebutan?

• Trisakti

• Trisila

• Pancasila

• Dasasila

• Ekasila

Dalam sidang BPUPKI pada 1 Juni 1945, Soekarno mengusulkan lima dasar negara yang kemudian dikenal sebagai Pancasila. Salah satu dari kelima dasar tersebut adalah?

• Kedaulatan Rakyat

• Kemerdekaan Bangsa

• Persatuan Indonesia

• Kesejahteraan Sosial

• Hak Asasi Manusia

Siapa tokoh yang mengusulkan rumusan dasar negara dalam bentuk Piagam Jakarta pada tanggal 22 Juni 1945?

• Mohammad Yamin

• Soepomo

• Soekarno

• Moh. Hatta

• Ahmad Subardjo

Dalam perumusan Pancasila, salah satu tokoh yang dikenal dengan konsep negara integralistik yang mengutamakan persatuan adalah?

• Soekarno

• Soepomo

• Mohammad Yamin

• Ahmad Subardjo

• Tan Malaka

Rumusan Pancasila yang sah dan menjadi dasar negara Indonesia ditetapkan pada tanggal?

• 17 Agustus 1945

• 18 Agustus 1945

• 1 Juni 1945

• 22 Juni 1945

• 28 Oktober 1945

Dalam sebuah komunitas yang plural, terjadi konflik antar kelompok karena perbedaan pandangan agama. Sebagai pemimpin yang ingin menerapkan sila "Ketuhanan Yang Maha Esa" dan "Persatuan Indonesia", langkah apa yang paling tepat dilakukan?

• Memihak kepada kelompok yang mayoritas untuk meredakan situasi

• Membiarkan masing-masing kelompok menyelesaikan masalah mereka sendiri

• Mengundang tokoh-tokoh dari masing-masing kelompok untuk berdialog dan menemukan solusi bersama

• Mengeluarkan kebijakan yang mengharuskan semua kelompok mengikuti satu ajaran tertentu

• Menghindari campur tangan dalam konflik untuk menjaga netralitas

Seorang pengusaha sukses dihadapkan pada pilihan antara menaikkan upah pekerja atau berinvestasi lebih banyak dalam teknologi agar perusahaannya tetap kompetitif. Bagaimana pengusaha ini sebaiknya bertindak berdasarkan sila "Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia"?

• Mengutamakan investasi dalam teknologi dan mengabaikan kesejahteraan pekerja

• Memecat sebagian pekerja untuk menjaga kelangsungan perusahaan

• Menyeimbangkan antara investasi teknologi dan menaikkan upah pekerja demi kesejahteraan bersama

• Memberikan upah minimum kepada pekerja agar perusahaan tetap kompetitif

• Fokus pada keuntungan perusahaan tanpa memikirkan dampak terhadap pekerja

Di sebuah desa, terjadi ketidakpuasan di kalangan warga terkait kebijakan pembangunan infrastruktur yang dianggap hanya menguntungkan sebagian kecil masyarakat. Berdasarkan nilai sila keempat Pancasila, "Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan dalam Permusyawaratan/Perwakilan", apa tindakan yang seharusnya diambil oleh kepala desa?

• Memutuskan kebijakan sendiri tanpa melibatkan warga untuk mempercepat pembangunan

• Melakukan pemungutan suara dengan hanya melibatkan kelompok tertentu

• Membiarkan warga menentukan sendiri kebijakan tanpa bimbingan

• Mengabaikan ketidakpuasan warga dan fokus pada pembangunan yang sudah direncanakan

• Mengumpulkan seluruh warga untuk musyawarah dan mempertimbangkan berbagai pendapat sebelum mengambil keputusan

Sebuah sekolah di daerah pedesaan ingin meningkatkan mutu pendidikannya, tetapi mengalami keterbatasan sumber daya. Berdasarkan nilai "Persatuan Indonesia" dalam Pancasila, bagaimana seharusnya sekolah tersebut bekerja sama dengan masyarakat untuk mencapai tujuan tersebut?

• Mencari bantuan dari pemerintah tanpa melibatkan masyarakat

• Mengutamakan siswa dari keluarga mampu agar sekolah mendapatkan dana lebih

• Memfokuskan pendidikan pada kelompok tertentu yang lebih berpotensi

• Mengajak seluruh masyarakat untuk berkontribusi dalam bentuk apapun, seperti gotong royong, demi peningkatan fasilitas sekolah

• Menunggu bantuan dari pihak luar tanpa melibatkan warga sekitar

Dalam lingkungan kerja yang beragam, terdapat potensi konflik antar pekerja karena perbedaan budaya dan keyakinan. Untuk menerapkan nilai Pancasila, terutama sila "Kemanusiaan yang Adil dan Beradab", apa tindakan yang paling tepat dilakukan oleh pimpinan?

• Mengadakan pelatihan keberagaman dan dialog antarbudaya untuk meningkatkan pemahaman dan toleransi

• Menghapus semua kebudayaan dan keyakinan individu untuk menciptakan keseragaman

• Mengutamakan kelompok mayoritas dan mengabaikan kelompok minoritas

• Membiarkan pekerja menyelesaikan masalah mereka sendiri tanpa intervensi

• Memisahkan pekerja berdasarkan latar belakang budaya dan keyakinan