Quiz sobre Estructura Organizacional y Psicología

¿Cuál es la definición fundamental de la estructura organizacional?

• Es el marco que define la forma en que se organizan las tareas.

• Es la estrategia de marketing de la empresa.

• Es un documento que describe la misión de la empresa.

• Es un conjunto de normas que regulan el comportamiento de los empleados.

¿Qué elemento clave determina los niveles de autoridad en una empresa?

• Comunicación

• Centralización

• Jerarquía

• Departamentalización

¿Cuál es el objetivo principal de la estructura organizacional?

• Mejorar la imagen de la empresa.

• Reducir costos operativos.

• Optimizar la eficiencia y eficacia de la empresa.

• Aumentar la cantidad de empleados.

En la estructura funcional, los empleados se agrupan por:

• Antigüedad laboral.

• Tamaño de la empresa.

• Regiones geográficas.

• Áreas de especialización.

¿Qué tipo de estructura organizacional permite la autonomía de las divisiones?

• Estructura Horizontal

• Estructura Funcional

• Estructura Divisional

• Estructura Matricial

¿Cuál de los siguientes factores no influye en la estructura organizacional?

• Tecnología y automatización

• Preferencias personales de los empleados

• Tamaño y alcance de la empresa

• Naturaleza del negocio

¿Qué etapa del modelo de desarrollo de grupos se caracteriza por conflictos?

• Actuación

• Formación

• Normalización

• Tormenta

¿Qué tipo de líder se enfoca en el desarrollo profesional individual?

• Líder Relacional

• Líder Coach

• Líder Transformacional

• Líder Estratégico

¿Cuál es un desafío de la estructura organizacional?

• Aumento de la burocracia

• Reducción de la comunicación

• Adaptabilidad al cambio

• Establecimiento de jerarquías

¿Qué mejora la comunicación y el aprendizaje en un equipo?

• La falta de roles definidos

• La competencia entre miembros

• La ausencia de objetivos claros

• La interacción constante