Gestao

Qual é a função da gestão que envolve estabelecer relações formais entre pessoas e recursos para atingir os objetivos?

• Organização

• Planeamento

• Controlo

• Direção

Qual é a função da gestão que se concentra na definição de metas e na elaboração de estratégias para alcançá-las?

• Planeamento

• Organização

• Direção

• Controlo

Qual é a função da gestão que envolve a supervisão e a avaliação do desempenho das atividades organizacionais?

• Controlo

• Direção

• Planeamento

• Organização

Qual é a função da gestão que se refere à coordenação e motivação das pessoas para alcançar os objetivos da organização?

• Direção

• Controlo

• Planeamento

• Organização

Quais são as competências essenciais do gestor mencionadas em sala de aula?

• Motivação, Criatividade, Comunicação

• Planeamento, Organização e Direção

• Controlo, Eficiência e Eficácia

• Conceptual, Técnica e Relações Humanas

Processo de alcançar os objetivos organizacionais, de modo eficiente e eficaz, através do planeamento, organização, direção e controlo dos recursos humanos, materiais, financeiros e ‘informacionais´, é o conceito de:

• Planeamento

• Direção

• Gestão

• Liderança

Quem desenvolveu a Teoria da Gestão Científica, focada na eficiência industrial e na divisão do trabalho?

• Frederick Taylor

• Max Weber

• Henri Fayol

• Herbert Simon

Quais são os princípios fundamentais da Gestão Científica de Frederick Taylor?

• Divisão do trabalho, Especialização, Padrões de execução, Pagamento por unidade de produto

• Método científico, Observação, Experimentação, Formulação de hipóteses

• Análise do ambiente, Análise interna, Formulação de estratégias, Tomada de decisões

• Hierarquização, Autoridade limitada, Regras escritas, Avaliação justa

Qual dos itens abaixo não é uma das áreas de especialização do gestor de empresas?

• Marketing

• Finanças

• Recursos Humanos

• Engenharia da Produção

Qual a principal função do planeamento estratégico na gestão empresarial?

• Estabelecer objetivos e traçar estratégias para alcançá-las

• Motivar os funcionários

• Realizar a contratação de novos colaboradores

• Coordenar as atividades diárias da empresa