GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.

Siglas de la entidad que vela por el mérito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público; velar por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.

Menciona un valor relevante para Gerenciar Talento Humano.

¿CUÁLES SON LOS SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA?

• Especial, Típico y General

• General, Especial y Exacto

• General, Especial y Concreto

• Especifico, General y Especial.

Expresa graficamente un aspecto relevante para tomar decisiones al administrar talento humano.

¿Cuales de las siguientes entidades se encuentra en la Carrera General?

• Tribunal Especial del Distrito

• Departamento Administrativo de la Prosperidad Social (DPS)

• Ministerio de Hacienda y Crédito público. (MinHacienda)

• Departamento Administrativo de la Presidencia de la Republica (DAPRE)

El Instituto de recreación y deportes del Atlántico, ¿a que sistema de carrera pertenece?

• Sistema General

• Sistema Especifico

• Sistema Especial

• Sistema Territorial

¿El contratista de una entidad se reconoce como Servidor Público?

• Sí, es servidor público.

• No, no es servidor público.

Selecciona aplicativos de la Comisión Nacional del Servicio Civil

• SISTEMA MAESTRO, SIMO Y BNLE

• SIMO Y BNLE

• SIMO Y SISTEMA MAESTRO

• BNLE Y COMISIÓN DE PERSONAL

Las 3 fases FRECUENTES del proceso de selección con la CNSC

• V. Requisitos Mínimos, Pruebas escritas y V. Antecedentes.

• V. Requisitos Mínimos, Entrevistas y V. Antecedentes.

• Pruebas escritas y Verificación de Antecedentes.

• Prueba operacional, y pruebas escritas.

Requisito para participar del PS de CNSC

• Pagar los derechos de participación.

• Tener más de 14 años.

• Tener hasta 50 años de edad.

• Registrarse en BNLE