Quiz Manajemen dan Organisasi

Apa definisi manajemen menurut Mudjiarto & Wahid (2006)?

• Pengarahan aktivitas operasional organisasi

• Pengawasan aktivitas manajerial

• Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dalam mencapai tujuan organisasi

• Proses pengambilan keputusan dalam organisasi

Manakah dari berikut ini yang merupakan fungsi manajemen?

• Evaluasi

• Pengawasan

• Perencanaan jangka panjang

• Pengembangan

Dalam perencanaan proyek, salah satu elemen penting adalah analisis kerja. Analisis kerja meliputi hal-hal berikut, kecuali:

• Jenis pekerjaan

• Waktu penyelesaian

• Evaluasi hasil

• Tenaga pelaksanaan

Penjadwalan proyek digunakan untuk menentukan aktivitas proyek berdasarkan:

• Prioritas pekerjaan

• Anggaran yang tersedia

• Urutan waktu tertentu

• Kebutuhan sumber daya manusia

Mengapa pengawasan proyek penting?

• Untuk mengawasi kinerja tim

• Untuk memastikan anggaran tidak terlampaui

• Untuk menjaga agar proyek selesai tepat waktu sesuai anggaran dan kualitas

• Untuk menilai efektivitas tim proyek

Manakah dari berikut ini yang bukan fungsi dari analisis jabatan?

• Perencanaan sumber daya manusia

• Penarikan tenaga kerja

• Pengadaan tenaga kerja

• Penjadwalan proyek

Apa tujuan utama dari perencanaan sumber daya manusia dalam organisasi?

• Meningkatkan efisiensi kerja

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan produktivitas individu

Kompensasi dalam manajemen sumber daya manusia adalah:

• Proses perekrutan karyawan

• Imbalan yang diberikan atas kontribusi karyawan

• Penilaian kinerja karyawan

• Evaluasi efektivitas organisasi

Fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada penyesuaian keinginan karyawan dengan organisasi adalah:

• Pemeliharaan

• Pengembangan

• Integrasi

• Pengawasan

Apa manfaat utama dari pemeliharaan dalam manajemen sumber daya manusia?

• Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja

• Mengurangi biaya pelatihan

• Mengembangkan bakat karyawan

• Meningkatkan loyalitas karyawan