Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Manajemen Adalah...

• Kegiatan memproduksi barang dan jasa dalam perusahaan.

• Proses mengatur orang dan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

• Pengumpulan informasi untuk keperluan laporan keuangan.

• Proses mengawasi pekerjaan pegawai di perusahaan.

Planning dalam manajemen bisnis

• Proses evaluasi kinerja pegawai untuk meningkatkan produktivitas.

• Proses pengorganisasian sumber daya manusia untuk mencapai target perusahaan.

• Proses penetapan tujuan dan penentuan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapainya.

• Proses pengawasan dan kontrol terhadap hasil yang dicapai dalam organisasi.

Organizing dalam manajemen bisnis merujuk pada

• Proses penetapan tujuan dan menentukan langkah-langkah yang harus dilakukan.

• Proses penentuan struktur, pembagian kerja, dan alur komunikasi

• Proses mengawasi dan mengevaluasi hasil yang dicapai oleh karyawan.

• Proses penetapan standar kinerja untuk mengukur keberhasilan organisasi.

Actuating dalam manajemen bisnis

• Proses penetapan tujuan dan langkah-langkah untuk mencapainya.

• Proses pengorganisasian sumber daya agar bekerja secara efisien.
  

• Proses memotivasi, mengarahkan, dan menggerakkan sumber daya manusia agar bekerja sesuai rencana yang telah dibuat.

• Proses pengawasan terhadap pekerjaan karyawan dan evaluasi hasil kerja.

Controlling dalam manajemen

• Proses menetapkan tujuan organisasi dan merencanakan langkah-langkah untuk mencapainya.

• Proses memastikan bahwa aktivitas yang dilakukan sesuai dengan rencana dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan.

• Proses mengorganisasikan sumber daya agar berjalan sesuai dengan target.

• Proses memotivasi karyawan agar bekerja lebih produktif dan efektif.

Mengukur hasil penjualan setelah satu kuartal, membandingkannya dengan target, dan membuat penyesuaian jika diperlukan

• Planning

• Organizing

• Actuating

• Controlling

Memberikan briefing rutin kepada tim, memberikan insentif untuk pencapaian target, atau melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan

• Planning

• Organizing

• Actuating

• Controlling

Membentuk tim penjualan khusus, mengalokasikan anggaran untuk pemasaran, serta menetapkan peran dan tanggung jawab setiap anggota

• Planning

• Organizing

• Actuating

• Controlling

Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI)

• Proses penetapan tujuan organisasi dan perencanaan langkah-langkah untuk mencapainya

• Proses strategis dalam mengelola tenaga kerja atau karyawan di sebuah organisasi.

• Proses mengawasi dan mengevaluasi kinerja karyawan untuk meningkatkan produktivitas.

• Proses mengalokasikan sumber daya keuangan untuk keperluan pengembangan organisasi.

Kenapa Harus Ada Manajemen Sumber Daya Manusia, Kecuali

• PENGELOLAAN ASET TERPENTING

• MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

• BERTANGGUNG JAWAB ATAS PRODUKSI BARANG DAN JASA

• PENGURANGAN TURNOVER KARYAWAN