Quiz Analisis Pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan analisis pekerjaan?

• Menentukan gaji karyawan

• Menentukan tanggung jawab dan tugas pekerjaan

• Membuat struktur organisasi

• Membangun budaya perusahaan

Tujuan utama dari analisis pekerjaan adalah untuk...

• Memastikan efisiensi kerja

• Membantu dalam evaluasi kinerja karyawan

• Memahami kebutuhan pelatihan karyawan

• Semua jawaban benar

Apa yang termasuk dalam informasi yang dikumpulkan saat analisis pekerjaan?

• Gaji karyawan

• Deskripsi tugas, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan

• Hubungan interpersonal antar karyawan

• Tingkat kepuasan pelanggan

Metode yang paling sering digunakan dalam mengumpulkan data analisis pekerjaan adalah...

• Survei

• Wawancara

• Observasi

• Semua jawaban benar

Dokumen yang dibuat setelah proses analisis pekerjaan disebut...

• Struktur organisasi

• Laporan kinerja

• Deskripsi pekerjaan

• Evaluasi kerja

Desain pekerjaan adalah proses...

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan

• Menentukan bagaimana pekerjaan akan dilakukan

• Membuat laporan keuangan

• Menyusun peraturan perusahaan

Salah satu pendekatan utama dalam desain pekerjaan adalah...

• Rotasi kerja

• Pengurangan gaji

• Pelatihan karyawan

• Pemecatan karyawan

Rotasi kerja dalam desain pekerjaan bertujuan untuk...

• Menambah beban kerja

• Mengurangi monotoni kerja

• Mengurangi biaya perusahaan

• Mengurangi jam kerja

Enrichment job dalam desain pekerjaan adalah upaya untuk...

• Menambah variasi tugas

• Meningkatkan tanggung jawab karyawan

• Mengurangi beban kerja

• Meningkatkan jam kerja

Salah satu keuntungan dari desain pekerjaan yang baik adalah...

• Menurunkan motivasi karyawan

• Meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja

• Meningkatkan biaya pelatihan

• Menurunkan kualitas produk