Liderazgo y Trabajo en Equipo

¿Cuál es uno de los elementos básicos de un equipo real?

• Tamaño

• Individualismo

• Materialismo

• Aislamiento social

¿Qué se entiende por sinergia en el trabajo en equipo?

• La suma de esfuerzos individuales

• La acción conjunta que produce un efecto superior

• La división de tareas

• La competencia entre miembros

¿Qué etapa del desarrollo de un equipo se caracteriza por conflictos?

• Desempeño

• Formación

• Normatividad

• Tormentas

Según Robbins, ¿cuál es el tamaño ideal de un equipo eficaz?

• Más de 10 integrantes

• Menos de 10 integrantes

• No hay un tamaño ideal

• Entre 10 y 15 integrantes

¿Qué rol debe desempeñar un líder en una organización inteligente?

• Ser el único responsable del éxito

• Diseñar procesos de aprendizaje

• Evitar conflictos

• Tomar todas las decisiones

¿Qué se busca en la etapa de normatividad?

• Definir metas

• Manejar conflictos

• Establecer reglas de funcionamiento

• Evaluar el desempeño

¿Cuál es una de las características de un equipo de alto rendimiento?

• Compromiso con el propósito

• Individualismo

• Despersonalización

• Aislamiento

¿Qué se debe hacer para trabajar efectivamente en equipo?

• Evitar la delegación de tareas

• Mantener el individualismo

• Escuchar y recibir críticas

• Ignorar las críticas

¿Qué se entiende por la etapa de terminación en el desarrollo de un equipo?

• La evaluación del desempeño

• La formación de nuevos miembros

• El final de las conductas laborales

• El inicio de un nuevo proyecto

¿Qué perspectiva tradicional se tiene sobre los líderes?

• Son responsables de la formación de equipos

• Son diseñadores de procesos

• Son los únicos que pueden tomar decisiones

• Son personas especiales que marcan el rumbo