Gestión del Talento Humano en la Industria 4.0

¿Qué tecnologías han automatizado diversos procesos dentro de las organizaciones?

• Robótica e inteligencia artificial

• Big data y analítica avanzada

• Herramientas de software

• Comunicación efectiva

¿Qué permiten los sistemas de producción flexibles?

• Mayor personalización de productos

• Reducción de costos

• Aumento de la producción

• Mejora en la calidad

¿Qué crea la rápida evolución tecnológica en el mercado laboral?

• Brecha de habilidades

• Oportunidades de empleo

• Aumento de salarios

• Estabilidad laboral

¿Qué deben ofrecer las empresas para retener talento?

• Oportunidades de desarrollo

• Salarios altos

• Beneficios de salud

• Flexibilidad laboral

¿Qué habilidades son necesarias en la era digital?

• Dominio de herramientas de software

• Conocimientos en historia

• Habilidades artísticas

• Conocimientos en agricultura

¿Qué se debe construir para atraer a los mejores candidatos?

• Marca empleadora

• Un entorno de trabajo rígido

• Un sistema de evaluación estricto

• Un proceso de selección largo

¿Qué tipo de entorno de trabajo se debe ofrecer?

• Flexible

• Estricto

• Rígido

• Competitivo

¿Qué se debe fomentar para adaptarse a los cambios?

• Cultura de aprendizaje

• Cultura de estancamiento

• Cultura de competencia

• Cultura de aislamiento

¿Qué deben definir los líderes para la transformación digital?

• Una hoja de ruta clara

• Un plan de reducción de costos

• Un sistema de control estricto

• Un enfoque en la competencia

¿Qué se debe promover entre equipos para mejorar la colaboración?

• Intercambio de conocimientos

• Competencia entre equipos

• Aislamiento de departamentos

• Control de tareas