Sistem Upah

Upah yang dihitung berdasarkan jumlah barang atau jasa yang dihasilkan oleh seorang pekerja disebut...

• Upah pokok

• Upah lembur

• Upah borongan

• Upah prestasi

• Upah minimum

Faktor utama yang mempengaruhi besarnya upah adalah...

• Jenis kelamin

• Pendidikan

• Pengalaman kerja

• Semua jawaban benar

• Hanya (b) dan (c) benar

Sistem upah yang memberikan tambahan pembayaran kepada pekerja yang mencapai target produksi tertentu disebut...

• Upah pokok

• Upah lembur

• Upah borongan

• Upah prestasi/bonus

• Upah minimum

Upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah bertujuan untuk...

• Meningkatkan produktivitas pekerja

• Menjamin kehidupan layak bagi pekerja

• Menarik investor asing

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Menurunkan tingkat pengangguran

Komponen upah yang diberikan kepada pekerja sebagai penghargaan atas prestasi kerja yang luar biasa disebut...

• Tunjangan

• Bonus

• Insentif

• Gaji pokok

• Upah lembur