REINDUCCION

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Professional Development

7 Qs

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REINDUCCION

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Assessment

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Science

Professional Development

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DAYANA BERNAL

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿QUE ES LA GUIA DE APRENDIZAJE Y REQUISITOS A CUMPLIR?

ES UN MEDIO DICTACTICO DESCRIPTIVO QUE FACILITA EL DESSARROLLO DE APRENDIZAJE ACTIVO CENTRADO EN EL APRENDIZ, QUE DESARROLLA COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y BASICAS, PARA PRACTICAR Y TRANSFERIR SABERES Y DESEMPEÑOS OCUPACIONALES.

ES UN MEDIO DESCRIPTIVO QUE FACILITA EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE CENTRADO EN EL APRENDIZ.

ES UN MEDIO DICTACTICO DESCRIPTIVO QUE DESARROLLA LAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y BASICAS PARA PRACTICAR SABERES Y DESEMPEÑOS.

ES UN MEDIO QUE DESARROLLA LAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y BASICAS PARA PRACTICAR Y TRANSFERIR SABERES Y DESEMPEÑOS OCUPACIONALES.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿LA GUIA DE APRENDIZAJE SE FORMULA UTILIZANDO EL FORMATO:

GFPI-F-135- GUIA DE APRENDIZAJE

VERDADERO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿EN QUE SEGMENTO DEL FORMATO DE LA GUIA APARECEN LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE?

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿EN BASE A QUE, SE CONSTRUYE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA?

SE CONSTRUYE CON BASE A LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE, COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL AFRONTAMIENTO DE PROBLEMAS E INTERPRETAR LAS NECESIDADADES DE LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.

SE CONSTRUYE FRENTE A LOS CONCEPTOS DE APRENDIZAJE, COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL AFRONTAMIENTO DE PROBLEMAS E INTERPRETAR LAS NECESIDADADES DE LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.

SE CONSTRUYE DE ACUERDO A LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS, COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL AFRONTAMIENTO DE PROBLEMAS E INTERPRETAR LAS NECESIDADADES DE LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA REFLEXION INICIAL, EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE?

GENERAR EMPATIA DE LOS APRENDICES FRENTE A LA SITUACIÓN

SENSIBILIZAR A LOS APRENDICES FRENTE A LA FORMACIÓN

REALIZAR UN ACERCAMIENTO PRELIMINAR PARA TODO LO QUE INDICA EL APRENZAJE, ACERCANDOLO A LA REALIDAD PROMOVIENDO LA CURIOSIDAD, LA CREATIVIDAD, LA INNOVACIÓN Y LA INCERTIDUMBRE.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LAS ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN SE ENFOCAN A:

CONSTRUCCIÓN INTREGRAL DEL CONOCIMIEMNTO

ELABORACIÓN DE MARCOS CONCEPTUALES

CONSTRUCCIÓN Y APROPIACION DE LOS SABERES INHERENTES A LAS COMPENTENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN

TODAS LAS ANTERIORES

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL PROPOSITO DE LAS ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO ES:

APLICAR EL APRENDIZAJE ADQUIRIDO A TRAVEZ DE UNA SITUACIÓN PROBLEMA, CON EL FIN DE DESARROLLAR HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE ACUERDO A LA FUNCION PRODUCTIVA EN LA QUE SE ESTA FORMANDO.

VERDADERO

FALSO