Survey RWP - 9 Okt 2024

1. 1.

2. Dibawah ini yang termasuk dampak pelecehan seksual bagi individu dan perusahaan yaitu?

• A. Penurunan produktivitas

• B. Gangguan kesehatan fisik dan mental

• C. Terjaganya reputasi perusahaan

• D. Biaya ganti rugi dan layanan hukum yang tinggi

2.

Dibawah ini jalur yang bisa digunakan untuk melaporkan pelecehan seksual di perusahaan yaitu?

• A. Semua jawaban benar

• B. Atasan atau atasan lain sepanjang garis lapor

• C. Fungsi Human Capital

• D. Email ke [e-mail] atau Whistle Blower System

3.

Kapan suatu tindakan dianggap pelecehan seksual?

• A. Saat terdapat laporan yang merugikan perusahaan

• B. Berdasarkan perspektif orang yang mengalami atau dirugikan

• C. Berdasarkan intensi pelaku tindakan

• D. Saat pelaku mendapatkan sanksi atas tindakan pelecehan

4.

Jika seorang pekerja laki memijat-mijat bahu pekerja lawan jenis tanpa adanya persetujuan, perilaku tersebut termasuk jenis pelecehan seksual?

• A. Pelecehan visual

• B. Pelecehan fisik

• C. Pelecehan verbal

• D. Pelecehan non-verbal

5.

Dampak dari adanya diskriminasi di tempat kerja, yaitu?

• A. Terjaganya reputasi perusahaan

• B. Produktivitas semakin meningkat

• C. Terciptanya hubungan kerja yang harmonis

• D. Meniadakan atau merusak kesetaraan kesempatan di lingkungan kerja

6.

Tekanan untuk melakukan tindakan seksual dengan ancaman atau imbalan terkait pekerjaan merupakan bentuk pelecehan?

• A. Pelecehan non-verbal

• B. Pelecehan fisik

• C. Pelecehan visual

• D. Pelecehan Emosional

7.

Sanksi bagi pelaku diskriminasi dan pelecehan seksual?

• A. Melakukan kegiatan pelayanan sosial

• B. Pemutusan hubungan kerja dan dapat dilaporkan ke pihak berwenang melalui jalur hukum

• C. Penambahan tugas dan beban kerja

• D. Pemotongan bonus dan gaji

8.

Apa yang harus dilakukan jika mengalami atau melihat pelecehan seksual?

• A. Semua jawaban benar

• B. Report!

• C. Keep privacy!

• D. Call out!

9.

Dibawah ini yang bukan merupakan definisi pelecehan seksual di tempat kerja adalah?

• A. Pembedaan perlakuan, pengecualian, atau preferensi di tempat kerja

• B. Tindakan lisan atau fisik atau isyarat yang bersifat seksual

• C. Tindakan seksual yang tak dikehendaki

• D. Permintaan khusus untuk melakukan kegiatan seksual

10.

Apa arti diskriminasi di tempat kerja?

• A. Menyebarkan informasi palsu yang dapat merugikan perusahaan

• B. Tindakan seksual yang tidak dikehendaki

• C. Pembedaan perlakuan, pengecualian, atau preferensi di tempat kerja

• D. Penyalahgunaan jabatan untuk mendapatkan keuntungan sepihak