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Examen Habilidades Directivas

Authored by Rodrigo García

Professional Development, Business, Education, Social Studies, Life Skills, Arts, Physical Ed, World Languages

9th - 12th Grade

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Examen Habilidades Directivas
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Liderazgo orientado a la tarea y la acción.

Se fomenta la disciplina, la obediencia al líder y la eficacia:

Liderazgo laissez-faire
Liderazgo transformacional
Liderazgo autoritario
Liderazgo democrático

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Capacidad de trabajar con otros, comprenderlos y motivarlos, en lo individual y en grupo:

Conocimiento académico
Habilidades técnicas

Habilidades humanas

Habilidades conceptuales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es la información que el emisor transmite al receptor. La vía por la que ese mensaje circula es lo que se llama canal o vía de comunicación, y siempre es una forma de conexión entre la fuente u origen de la comunicación y el receptor de la misma:

Canal de comunicación
Fuente de comunicación
Receptor
Mensaje

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Lenguaje determinado que usaremos para transmitir el mensaje; palabras, signos escritos, gestos, mediante imágenes, etc.:

Dialecto
Lengua extranjera

Código

Decodificación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado

Liderazgo Gerencial

Liderazgo

Competencia

Liderazgo por competencia

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Son causas comunes que originan una mala comunicación interna en la organización:

Falta de equipo de comunicación, altos costos, diferentes idiomas.

Falta de liderazgo, objetivos confusos, falta de competencias, falta retroalimentación, falta de motivación.

Personal desmotivado, home office, diferencias en el lenguaje.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Un Director Divisional se caracteriza por ejercer su liderazgo con un alto interés por los resultados y una mínima preocupación por la gente, resuelve los conflictos imponiendo su opinión, o por medio de la represión, lo que origina descontentos no explícitos pero que en corto tiempo se manifiestan en baja productividad y a la larga en rebeldía.

El tipo de liderazgo que ejerce es:

Laisse - faire

Democrático

Centralizado

Autocrático

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