Etika Profesi dalam Manajemen

Prinsip utama etika profesi dalam manajemen perkantoran dan layanan bisnis adalah:

• Efisiensi dan kecepatan

• Kejujuran dan tanggung jawab

• Inovasi dan kreativitas

• Penghematan biaya

Salah satu contoh pelanggaran etika profesi di manajemen perkantoran adalah:

• Menjaga kerahasiaan data perusahaan

• Menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi

• Memberikan laporan dengan benar

• Mengikuti pelatihan internal perusahaan

Etika dalam layanan bisnis bertujuan untuk:

• Menghasilkan keuntungan sebesar-besarnya

• Meningkatkan produktivitas karyawan

• Membangun kepercayaan dan hubungan jangka panjang dengan klien

• Mengurangi biaya operasional

Salah satu entitas profesi dalam lingkup manajemen perkantoran adalah:

• Akuntan

• Sekretaris

• Dokter

• Insinyur

Kode etik profesi bertujuan untuk:

• Meningkatkan kualitas produk

• Memberikan pedoman perilaku profesional yang benar

• Mempercepat proses kerja

• Meningkatkan inovasi

Yang dimaksud dengan 'manajemen perkantoran' adalah:

• Proses merencanakan dan mengendalikan semua kegiatan di kantor

• Mengelola pemasaran dan promosi

• Menjaga hubungan dengan pelanggan

• Mengelola proyek-proyek konstruksi

Dalam layanan bisnis, pentingnya menjaga kerahasiaan informasi adalah bagian dari prinsip:

• Transparansi

• Etika profesi

• Keefektifan kerja

• Produktivitas

Peran sekretaris dalam entitas manajemen perkantoran meliputi:

• Menyusun anggaran

• Menyusun agenda pertemuan dan mengelola korespondensi

• Merancang produk

• Menyusun strategi pemasaran

Manajemen perkantoran dan layanan bisnis memerlukan keterampilan komunikasi yang baik untuk:

• Meningkatkan inovasi

• Menjaga hubungan baik dengan klien dan rekan kerja

• Mengatur keuangan perusahaan

• Mengurangi biaya operasional

Profesi manajemen perkantoran termasuk dalam kategori:

• Layanan medis

• Layanan pendidikan

• Layanan administrasi

• Layanan teknologi