MSGN Chapitre 6

Qu'est-ce que l'organisation du travail permet à une entreprise ?

• D'augmenter la taille de ses locaux

• De répartir les tâches et gagner en efficacité

• De recruter plus de salariés

• D'améliorer la communication entre les actionnaires

Quel est l'un des principes de l'organisation scientifique du travail (OST) de Taylor ?

• La production en flux tendus

• La division verticale du travail

• L'augmentation des salaires

• La décentralisation du pouvoir

Le fordisme repose sur quel principe fondamental ?

• La réduction du nombre de salariés

• L'augmentation des stocks

• Le travail à la chaîne

• L'optimisation des espaces de travail

Quel inconvénient majeur le taylorisme a-t-il engendré pour les salariés ?

• Une augmentation des salaires

• Une parcellisation des tâches menant à la monotonie

• Un enrichissement des tâches

• Une plus grande autonomie des ouvriers

Qu'est-ce que le toyotisme met en avant par rapport au taylorisme ?

• La spécialisation accrue des tâches

• La production de masse sans adaptation

• La polyvalence des salariés et l'enrichissement des tâches

• Le recours à des travailleurs non qualifiés

Quel est l'un des objectifs du toyotisme ?

• Zéro formation des salariés

• Zéro stock

• Zéro supervision

• Zéro décentralisation

Quel est le principe de la production en flux tendus ?

• La production est déclenchée uniquement sur commande

• La production est stockée en grandes quantités

• Les produits sont fabriqués en série sans personnalisation

• Les employés travaillent sans supervision directe

Qu'est-ce que le lean management cherche à minimiser ?

• La flexibilité des salariés

• Le gaspillage dans les processus de production

• La polyvalence des équipes

• L'utilisation des nouvelles technologies

Quel inconvénient majeur une organisation du travail souple peut-elle entraîner pour les salariés ?

• Une réduction des responsabilités

• Une surcharge de travail sans contrepartie financière

• Une baisse des compétences techniques

• Une spécialisation excessive des tâches

Quelle forme d'organisation du travail repose sur une centralisation du pouvoir ?

• Une structure souple

• Une structure rigide

• Une structure horizontale

• Une structure décentralisée