Atividade avaliativa de Educação Financeira - 3 ano

Ana e Maria são costureiras, sendo que Ana trabalha por conta no atelier. Já Maria trabalha para uma indústria de confecções com carteira assinada, costurando calças e blusas que já vêm pré-cortadas. Quem trabalha de forma formal e informal? Qual(is) vantagem(s) de cada uma?

• Ana trabalha de forma formal, com benefícios que a CLT garante, tais como 13º salário, férias, auxílio-doença, mas também pode ser MEI, tendo direito a aposentadoria, auxílio-doença. Já Maria trabalha de forma informal e tem os benefícios que a CLT garante.

• Ana trabalha de forma informal, sem benefícios que a CLT garante, tais como 13º salário, férias, auxílio-doença, mas também pode ser MEI, tendo direito a aposentadoria, auxílio-doença. Já Maria trabalha de forma formal e tem todos os benefícios que a CLT garante.

• Ana trabalha de forma informal, com benefícios que a CLT garante, tais como 13º salário, férias, auxílio-doença, mas também pode ser MEI, tendo direito a aposentadoria, auxílio-doença. Já Maria trabalha de forma formal sem todos os benefícios que a CLT garante.

• Ana trabalha de forma formal, sem benefícios que a CLT garante, tais como 13º salário, férias, auxílio-doença, mas também pode ser MEI, tendo direito a aposentadoria, auxílio-doença. Já Maria trabalha de forma informal e tem todos os benefícios que a CLT garante.

João e o jardineiro sem muita formação. Sabe cortar grama, rastelar e limpar o terreno, mas nada além disso. Manoel também é jardineiro mas tem uma formação mais completa, sabe cortar grama, rastelar, limpar o terreno, plantar flores de época fazendo desenhos no terreno, limpando pragas que porventura existam. Por que João tem uma remuneração menor que a de Manoel?

• João não é simpático, enquanto Manoel é mais simpático.

• João não tem tantos equipamentos quanto Manoel.

• João tem menor qualificação e conhecimento que Manoel.

• João não sabe negociar tão bem quanto Manoel.

Uma cooperativa de trabalho, composta por 30 membros, está decidindo sobre a aquisição de novos equipamentos para melhorar a produtividade. Durante a assembleia-geral, surgem várias propostas, mas há discordância sobre qual proposta seguir. Diante dessa situação, qual princípio organizacional deve ser aplicado para resolver a questão de maneira justa?

• A decisão deve ser tomada pelo presidente da cooperativa, já que ele tem a autoridade sobre as operações.

• A proposta com maior apoio financeiro dos membros deve ser escolhida, pois isso reflete um maior compromisso econômico.

• Todos os membros devem ter a oportunidade de votar, e a proposta com a maioria dos votos deve ser escolhida.

• Os membros com maior experiência na cooperativa devem decidir, pois conhecem melhor as necessidades e desafios da organização.

Uma cooperativa de trabalho, composta por 50 membros, está revisando seu estatuto para garantir que esteja em conformidade com a legislação vigente. Durante a assembleia-geral, um novo membro sugere que o controle da cooperativa seja centralizado nas mãos do conselho de administração, que será composto por cinco membros eleitos. Considerando a legislação brasileira sobre cooperativas, qual deve ser a resposta correta para essa sugestão?

• A sugestão está correta, pois a legislação permite que o conselho de administração tome todas as decisões sem a necessidade de consultar os demais membros.

• A sugestão está incorreta, pois a legislação exige que todas as decisões sejam tomadas por unanimidade entre todos os membros.

• A sugestão está incorreta, pois a legislação exige que decisões estratégicas sejam tomadas por meio de votação na assembleia-geral, onde todos os membros têm direito a um voto.

• A sugestão está correta, pois o conselho de administração tem autonomia total sobre as operações da cooperativa.

O conceito de cooperação está relacionado com o cooperativismo. Qual dos seguintes é um dos principais princípios que norteiam as cooperativas?

• Adesão voluntária e livre

• Competição entre membros

• Lucro máximo para investidores

• Controle centralizado

Discuta a importância das cooperativas de crédito para as comunidades locais. Quais benefícios elas oferecem em comparação com instituições financeiras tradicionais?

• Oferecem taxas de juros mais baixas

• Não oferecem nenhum benefício

• São menos acessíveis

• Têm menos opções de serviços

Analise o papel das cooperativas de produção na melhoria das condições de trabalho e na promoção da solidariedade entre os membros. Como essas cooperativas podem impactar a economia local?

• Melhorando a qualidade de vida dos membros

• Aumentando a competição entre empresas locais

• Reduzindo a necessidade de mão de obra

• Promovendo a desigualdade econômica

Qual dos seguintes princípios é característico das cooperativas?

• Lucro máximo para os investidores

• Controle democrático por parte dos membros

• Exclusividade de adesão

• Propriedade privada

Qual é a principal diferença entre uma cooperativa de trabalho e uma empresa tradicional em termos de estrutura de gestão?

• As cooperativas de trabalho são geridas por um único proprietário, enquanto as empresas tradicionais têm um conselho de administração.

• As cooperativas de trabalho são geridas democraticamente pelos membros, enquanto as empresas tradicionais são geridas por acionistas ou proprietários.

• As cooperativas de trabalho não têm estrutura de gestão, enquanto as empresas tradicionais têm uma hierarquia clara.

• As cooperativas de trabalho têm uma estrutura de gestão centralizada, enquanto as empresas tradicionais têm uma estrutura descentralizada.

Como as cooperativas de consumo podem beneficiar seus membros em comparação com os supermercados tradicionais?

• Oferecendo produtos a preços mais altos para garantir a qualidade.

• Distribuindo lucros entre os membros e oferecendo produtos a preços mais baixos.

• Limitando a variedade de produtos disponíveis para focar em itens essenciais.

• Impondo taxas de adesão elevadas para garantir a exclusividade.