UTS MSDM 2024

1. MSDM dalam sistem organisasi terbuka adalah....

• A. Sebuah subsistem yang tidak dapat lepas dari subsistem lainnya

• B. Sebuah subsistem yang mandiri dan berkaitan dengan subsistem lainnya

• C. Sebuah subsistem yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia

• D. Sebuah subsistem yang memerlukan sumber daya manusia untuk menjalankannya

2. Berikut ini yang bukan merupakan tujuan dari MSDM adalah...

• A. Untuk mempertinggi kinerja baik individual maupun fungsional

• B. Penciptaan organisasi yang fleksibel, responsif, dan adaptif

• C. Tujuan perusahaan dapat dicapai dengan sumber daya paling bernilai yaitu tenaga kerja

• D. MSDM merupakan alasan yang dapat digunakan untuk mempekerjakan karyawan secara overtime

3. Bonus demografi dapat diartikan sebagai....

• A. Angka kelahiran lebih besar daripada angka kematian

• B. Angka kematian lebih besar daripada angka kelahiran

• B. Angka usia produktif lebih banyak daripada Usia non produktif

• Angka usia non produktif lebih banyak daripada Usia produktif

4. Berikut ini yang bukan termasuk tantangan bonus demografi adalah....

• A. Transisi epidemiologi dan demografis

• B. Perubahan jenis dan tipe pekerjaan

• C. Terjadinya migrasi dari desa ke kota

• Ketidaksesuaian antara kebutuhan dengan keterampilan

5. Berikut pernyataan yang tidak berkaitan dengan outsourcing adalah....

• A. Outsourcing merupakan pekerja alih daya

• B. Outsourcing merupakan sistem kerja yang memanfaatkan pihak ketiga

• C. Outsourcing merupakan cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan SDM

• D. Pekerja outsourcing mendapatkan hak sebagaimana mestinya seorang karyawan

6. Dalam MSDM terdapat employee stock option plan (ESOP) yaitu memberikan sebagian saham kepada karyawan dengan ketentuan tertentu. Berikut yang bukan termasuk tujuan dari diberikannya ESOP adalah....

• A. Sebagai investasi jangka panjang

• B. Insentif bagi karyawan

• C. Penghargaan bagi karyawan

• D. Strategi mutasi karyawan

7. Perkembangan historis MSDM terbagi menjadi beberapa masa. Masa dimana pekerja didapatkan dari tahanan perang atau penculikan adalah masa....

• A. Awal manajemen tenaga kerja

• B. Manajemen SDM strategis

• C. Manajemen personalia awal abad 20

• D. Masa perbudakan

8. Dalam redefinisi fungsi SDM terdapat pergeseran orientasi administrasi personalia ke MSDM. Berikut yang bukan bentuk pergeseran dari orientasi administrasi personalia ke MSDM adalah...

• A. Orientasi strategis ke orientasi administratif

• B. Orientasi control ke orientasi pengembangan

• C. Bereaksi terhadap masalah ke pengembangan program baru yang bersifat proaktif

• D. Administrasi file ke manajemen sumberdaya informasi personalia

9. 9. Berikut yang bukan merupakan kompetensi SDM mendatang adalah....

• A. Penguasaan bisnis

• B. Penguasaan profesionalisme, integritas, dan kreativitas

• C. Penguasaan perencanaan staffing, pengembangan, penilaian, dan kompensasi

• D. Penciptaan meaning, problem solving, inovasi dan transformasi

10. MSDM menurut Suprihanto merupakan seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pelaksanaan terhadap fungsi fungsi MSDM. Berikut yang bukan termasuk fungsi MSDM yang di maksudkan adalah ...

• A. Pengadaan

• B. Pengembangan

• C. Pendisiplinan

• D. Pemeliharaan tenaga kerja