Quiz về quyền hạn

Đâu là khái niệm của quyền hạn

• là quyền tự chủ trong hành động, trong quá trình quyết định và quyền đòi hỏi sự tuân thủ quyết định, gắn liền với một vị trí hay chức vụ quản lý nhất định trong cơ cấu tổ chức.

• là quyền được hưởng những lợi ích về chính trị xã hội, về vật chất, tinh thần do kết quả hoạt động của bản thân tạo nên.

• là khả năng của cá nhân hay tổ chức có thể buộc các cá nhân hay tổ chức khác phải phục tùng ý chí của mình.

• là năng lực quyết định, chỉ huy, cưỡng bức, khen thưởng, trừng phạt hay ra lệnh đối với cấp dưới và trông đợi sự tiến hành của họ.

Điều nào sau đây KHÔNG ĐÚNG khi nói về quyền hạn

• Quyền hạn không liên quan đến phẩm chất cá nhân của nhà quản lý

• Quyền hạn là chất kết dính toàn bộ các thành viên trong tổ chức với nhau

• Quyền hạn là quyền được ra lệnh không giới hạn và đòi hỏi lệnh đó phải được thực hiện.

• Quyền hạn là quyền tự chủ trong hành động, trong quá trình quyết định.

Điền vào chỗ trống: " ... là quyền cho phép một nhà quản lý được điều khiển trực tiếp đối với cấp dưới"

• Quyền hạn trực tuyến

• Quyền hạn tham mưu

• Quyền hạn chức năng

• Quyền hạn tổ chức

Điền vào chỗ trống: " ... là quyền cung cấp lời khuyên và dịch vụ cho các nhà quản lý khác".

• Quyền hạn tham mưu

• Quyền hạn trực tuyến

• Quyền hạn chức năng

• Quyền hạn tổ chức

Đâu là khái niệm của trách nhiệm trong tổ chức

• Là bổn phận phải hoàn thành những hoạt động được phân công ở từng vị trí quản lý và đạt được mục tiêu xác định.

• Là việc mà theo đó, một hoặc nhiều chủ thể phải chuyển giao vật, chuyển giao quyền, trả tiền hoặc giấy tờ có giá, thực hiện công việc hoặc không được thực hiện công việc nhất định vì lợi ích của một hoặc nhiều chủ thể khác.

• Là điều phải làm, phải gách vác hoặc là phải nhận lấy về mình

• Là sự ràng buộc các cá nhân phải thực hiện những nghĩa vụ của mình.

Điều nào sau đây đúng khi nói về trách nhiệm điều hành

• Được uỷ nhiệm để tương xứng với quyền hạn được uỷ nhiệm.

• Không được uỷ nhiệm cho ai cả.

• Được ủy nhiệm nhưng chỉ ủy nhiệm cho cấp thấp hơn

• Được ủy nhiệm nhưng chỉ ủy nhiệm cho cấp cao hơn

Điều nào sau đây đúng khi nói về trách nhiệm tối hậu

• Không được uỷ nhiệm cho ai cả.

• Được uỷ nhiệm để tương xứng với quyền hạn được uỷ nhiệm.

• Được ủy nhiệm nhưng chỉ ủy nhiệm cho cấp thấp hơn

• Được ủy nhiệm nhưng chỉ ủy nhiệm cho cấp cao hơn

Điều nào sau đây đúng khi nói về cơ cấu tổ chức theo kiểu trực tuyến

• Nhà quản lý ở từng cấp thực hiện tất cả các chức năng quản lý một cách tập trung, thống nhất.

• Mối quan hệ từ dưới lên trên là đơn tuyến và trực tuyến

• Người (hoặc bộ phận) thi hành nhiệm vụ phải nhận mệnh lệnh từ tất cả các cấp lãnh đạo cao hơn.

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Điều nào sau đây đúng khi nói về cơ cấu tổ chức theo kiểu chức năng

• Các đơn vị chức năng có quyền chỉ đạo các đơn vị cơ sở

• Nhà quản lý ở từng cấp thực hiện tất cả các chức năng quản lý một cách tập trung, thống nhất.

• Mối quan hệ từ trên xuống dưới là đơn tuyến và trực tuyến.

• Người (hoặc bộ phận) thi hành nhiệm vụ chỉ nhận mệnh lệnh của người chỉ huy trực tiếp.

Điền vào chỗ trống “ ... là kiểu cơ cấu mà các bộ phận chức năng nhưng chỉ đơn thuần về chuyên môn, không có quyền chỉ đạo các đơn vị trực tuyến. Những người lãnh đạo trực tuyến chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động và được quyền quyết định trong đơn vị mình phụ trách.”

• Cơ cấu tổ chức theo kiểu trực tuyến, chức năng kết hợp

• Cơ cấu tổ chức theo kiểu trực tuyến

• Cơ cấu tổ chức theo kiểu chức năng

• Cơ cấu tổ chức theo kiểu trực tuyến, tham mưu kết hợp