SEGURIDAD Y SALUD PARA MYPES

¿Cual es la LEY GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

• Ley N° 29873

• Ley N° 27893

• Ley N° 29783

• Ley N° 27873

Answer explanation

LEY 29783

"Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo"

¿Quiénes son los actores claves para el Sistema de Gestión de SST, según la Ley 29783?

• Empleador, Trabajadores y la Sociedad

• Empresa, Sociedad y Trabajadores

• Empresa, Universidad y la Sociedad

• Empleador, Estado, Trabajadores y Organizaciones Sindicales

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Trinomio del Sistema de Gestión de SST, según la Ley N° 29783

Se considera como MYPE, a las empresas que dispongan del siguiente límite de ventas anuales:

• Microempresas:

  Hasta 100 UIT
  
  Pequeña empresa:

  Más de  100 UIT

  hasta

  1700 UIT

• Microempresas:

  Hasta 150 UIT
  
  Pequeña empresa:

  Más de  150 UIT

  hasta

  1700 UIT

• Microempresas:

  Hasta 150 UIT
  
  Pequeña empresa:

  Más de  150 UIT

  hasta

  2000 UIT

• Microempresas:

  Hasta 100 UIT
  
  Pequeña empresa:

  Más de  150 UIT

  hasta

  2000 UIT

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Hasta el 2 de julio de 2013 para calificar como micro y pequeña empresa, además del límite de ventas, se exigía que la microempresa no debe contar con más de 10 trabajadores y la pequeña empresa con más de 100 trabajadores, requisitos que ya no son exigibles actualmente.

¿Qué empresas pueden acceder al sistema Simplificado de Documentos y Registros aprobados por la

RM N° 085-2013-TR?

• Las MIPYME (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas) y las entidades o empresas que no realicen actividades de Alto Riesgo.

• Las MYPES que hacen actividades de Alto Riesgo.

• Todas las MYPES sin excepción alguna

• Todas las empresas están obligadas a cumplir con la RM N° 050-2013-TR "Formatos Referenciales del Sistema de Gestión de SST"

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¿Cuáles son los documentos obligatorios del Sistema de Gestión de SST, que debe exhibir todo empleador?

• 1).- Política de SST.

  2).- Mapa de Riesgos.

  3).- Plano de Evacuación.

• 1).- Política de SST.

  2).- IPERC Línea Base.

  3).- Plan de Emergencias.

• 1).- Política de SST

  2).- IPERC Línea Base.

  3).- Mapa de Riesgos

• 1).- Política de SST.

  2).- Mapa de Riesgos.

  3).- Reglamento interno de SST.

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¿Qué actividades no puede ser realizada por el Servicio Externo de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Realizar la vigilancia médica ocupacional

• Participar en los procesos de Investigación de Accidentes

• Ser parte del Comité de Seguridad y Salud en reemplazo del Empleador

• Soporte en la elaboración de la Matríz IPERC Línea Base y otros documentos del SGSTT

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Orden de jerarquía de controles para el IPERC:

• 1).- Eliminación.

  2).- Sustitución.

  3).- Control de Ingeniería

  4).- Control Administrativo.

  5).- Uso de EPP

• 1).- Control de Ingeniería.

  2).-. Uso de EPP.

  3).- Control Administrativo.

  4).- Sustitución.

  5).- Eliminacion.

• 1).- Uso de EPP.

  2).- Control Administrativo.

  3).- Control de Ingeniería.

  4).- Sustitución.

  5).- Eliminación.

• 1).- Eliminación.

  2).- Sustitución.

  3).- Uso de EPP.

  4).- Control Administrativo.

  5).- Control de Ingeniería.

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¿Cuál es la función principal de un estudio Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Porque así lo exije la Ley, y debo generar dicho registro.

• Convencer a la Alta Dirección que existen brechas pendientes y que debe disponer de recursos

• Cumplir con uno de los registros obligatorios (Auditorías del Sistema de Gestión de SST)

• Establecer un marco de referencia para planificar el Sistema de Gestión de SST

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¿Cuándo es obligatorio elaborar un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo?

• Cuando el empleador tenga menos de 20 trabajadores. Asimismo, debe presentarlo al Ministerio de Trabajo para su aprobación.

• Cuando el empleador tenga 20 a más trabajadores.

• Cuando el empleador tenga más de 25 trabajadores

• Cuando el empleador tenga más de 100 trabajadores, y debe presentarlo al Ministerio de Trabajo para su aprobación.

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¿Cuáles son los tres (03) registros obligatorios que toda MYPE que no realiza actividades de Alto Riesgo, debe gestionar?

• 1).- Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales, Incidentes Peligrosos.

  2).- Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).

  3).- Inspecciones Internas de SST.

• 1).- Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).

  2).- Inspecciones Internas de SST.

  3).- Monitoreos de Agentes Ocupacionales

• 1).- Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).

  2).- Inspecciones Internas de SST.

  3).- Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.

• 1).- Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.

  2).- Exámenes Médicos de Ingreso, Periódico y de Retiro.

  3).- Inspecciones Internas de SST.

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