Quiz Budaya Kerja dan Eco-Green

Apa pengertian budaya kerja menurut Hadari Nawawi?

• Kebiasaan yang dilakukan berulang-ulang oleh pegawai dalam suatu organisasi.

• Sikap dan perilaku yang mewarnai atmosfer kerja.

• Sistem keyakinan yang dikembangkan dalam organisasi.

• Seperangkat perilaku yang terinternalisasi dalam organisasi.

Apa tujuan utama dari penerapan budaya kerja?

• Meningkatkan kepuasan kerja pegawai.

• Menciptakan persaingan antar pegawai.

• Mengubah sikap dan perilaku SDM.

• Menetapkan aturan yang ketat.

Apa manfaat dari budaya kerja yang baik?

• Mengurangi komunikasi antar pegawai.

• Membuat pegawai merasa tertekan.

• Meningkatkan persaingan tidak sehat.

• Meningkatkan produktivitas kerja.

Apa karakteristik budaya kerja yang sehat?

• Komunikasi yang tertutup.

• Pimpinan bersikap otoriter.

• Adanya apresiasi terhadap pegawai berprestasi.

• Pegawai merasa tertekan.

Apa yang dimaksud dengan budaya hirarkis?

• Budaya yang berfokus pada inovasi.

• Budaya yang menganggap pegawai sebagai keluarga.

• Budaya yang berorientasi pada hasil.

• Budaya yang mengutamakan struktur jabatan.

Apa ciri dari budaya adhokrasi?

• Mengutamakan hasil di atas proses.

• Menekankan pada struktur organisasi.

• Memberikan kebebasan untuk berinovasi.

• Fokus pada kontrol atasan.

Apa yang menjadi fokus utama dari budaya klan?

• Persaingan antar pegawai.

• Tim, kolaborasi, dan komunikasi internal.

• Kepatuhan pada aturan.

• Inovasi dan kreativitas.

Apa yang menjadi ciri dari market culture?

• Fokus pada kepuasan pegawai.

• Menekankan pada komunikasi terbuka.

• Mengutamakan kerjasama.

• Berorientasi pada hasil.

Apa indikator budaya kerja yang baik terkait disiplin?

• Pegawai tidak menghargai waktu.

• Pegawai merasa beban dengan kedisiplinan.

• Pegawai memiliki tingkat disiplin yang tinggi.

• Pegawai tidak mematuhi aturan.

Apa yang dimaksud dengan keterbukaan dalam budaya kerja?

• Pegawai tidak boleh mengungkapkan pendapat.

• Pegawai tidak saling menghargai.

• Adanya komunikasi jujur dan terbuka.

• Informasi hanya diberikan kepada atasan.