kuis Ketenagakerjaan

Apa kriteria yang dapat digunakan untuk mengklasifikasikan tenaga kerja terdidik?

• Pendidikan formal

• Pendidikan nonformal

• Keterampilan

• Keahlian

• Semua jawaban benar

Apa maksudnya dengan kesempatan kerja?

• Permintaan akan menghasilkan keluaran perusahaan

• permintaan akan tenaga kerja

• Permintaan akan modal

• Permintaan akan keahlian

• Permintaan akan pelatihan

Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja disebut ….

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• pencari kerja

• kesempatan kerja

• waktu efektif kerjaa

Penduduk usia produktif/usia kerja 15 tahun ke atas yang bekerja, punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran merupakan ....

• pengangguran

• angkatan kerja

• bukan angkatan kerja

• tenaga kerja langsung

• tenaga kerja tidak langsung

Dilihat dari jenis tenaga kerjanya maka dosen termasuk jenis tenaga kerja. .

• Tenaga kerja terlatih

• Tenaga kerja terampil

• Tenaga kerja tidak terdidik

• Tenaga kerja terdidik

• Tenaga Kerja Kontrak

kelompok tenaga kerja yang ingin bekerja dan selalu berusaha mencari pekerjaa di sebut .....

• tenaga kerja terampil
• angkatan kerja
• pengangguran
• pekerja lepas
• karyawan

Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja disebut ….

• kesempatan kerja

• ketersediaan tenaga kerja
• pengangguran
• indeks pembangunan manusia
• pencari kerja

Dibawah ini yang tidak dapat di masukkan ke dalam angkatan kerja adalah ….

• Pelajar yang berusia di atas 18 tahun
• Orang dewasa yang tidak bekerja
• Anak-anak di bawah usia kerja
• Remaja yang sudah bekerja
• pilot

Yang merupakan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur formal adalah . . . .

• Pendidikan dan pelatihan formal
• Pendidikan non-formal
• Pengalaman kerja
• Kursus online
• Magang di perusahaan

Batas usia minimal tenaga kerja di Indonesia adalah ….

• 15 tahun
• 21 tahun
• 20 tahun
• 16 tahun
• 18 tahun