Chức năng tổ chức trong quản trị học bao gồm nội dung chính nào?

• A.Lập kế hoạch và giám sát

• B.Phân bổ nguồn lực và lập kế hoạch

• C.Phân chia công việc và phân bổ nguồn lực

• D.Quản lí tài chính và ra quyết định

Một trong những mục tiêu của chức năng tổ chức là gì?

• A.Đánh giá nhân viên

• B.Tăng cường sự sáng tạo trong tổ chức

• C.Xác định và phân bổ nhiệm vụ một cách hợp lý

• D.Tối đa hoá lợi nhuận

Trong chức năng tổ chức, việc phân công nhiệm vụ cho từng cá nhân hay bộ phận nhằm mục đích gì?

• A.Tăng sự kiểm soát từ lãnh đạo

• B.Phân định trách nhiệm rõ ràng

• C.Giảm chi phí nhân sự

• D.Đẩy nhanh quá trình ra quyết định

Yếu tố nào sau đây không thuộc về chức năng tổ chức?

• A.Cấu trúc hoá tổ chức

• B.Phân chia công việc

• C.Giám sát nhân viên

• D.Phân bổ nguồn lực

Một trong những công cụ quan trọng để thực hiện chức năng tổ chức là gì?

• A.Kế hoạch kinh doanh

• B.Sơ đồ tổ chức

• C.Hệ thống phần mềm quản lí

• D.Chiến lược marketing

Chức năng tổ chức tập trung vào việc quản lý yếu tố nào?

• A.Con người,công việc và tài nguyên

• B.Lợi nhuận và chi phí

• C.Kế hoạch dài hạn và ngắn hạn

• D.Chiến lược kinh doanh và tài chính

Ai là người chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện chức năng tổ chức?

• A.Các nhà quản lí cấp cao

• B.Nhân viên cấp dưới

• C.Các chuyên gia tư vấn

• D.Bộ phận tài chính

Mối quan hệ giữa các bộ phận trong một tổ chức được xác định qua yếu tố nào trong chức năng tổ chức?

• A.Cơ cấu tổ chức

• B.Chiến lược sản phẩm

• C.Quy trình làm việc

• D.Chính sách nhân sự

Chức năng tổ chức giúp tăng hiệu quả làm việc bằng cách nào?

• A.Tăng cường sự cạnh tranh nội bộ

• B.Phân bổ nguồn tài nguyên hợp lí

• C.Tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn

• D.Đề xuất cải tiến công nghệ

Việc xác định công việc cụ thể và yêu cầu nhân lực cho các nhiệm vụ là bước nào trong chức năng tổ chức?

• A.Lập kế hoạch chiến lược

• B.Phân công công việc

• Kiểm tra tiến độ

• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp