การทดสอบความรู้กฎหมายแรงงาน

สิทธิของลูกจ้างมีอะไรบ้าง?

• การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย

• การถูกเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

• การทำงานโดยไม่มีค่าจ้าง

• สิทธิของลูกจ้างรวมถึงค่าจ้างที่เป็นธรรม, สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย, การเข้าร่วมสหภาพแรงงาน, การปฏิบัติอย่างเท่าเทียม, และการคุ้มครองจากการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม.

การเลิกจ้างอย่างถูกต้องต้องปฏิบัติตามขั้นตอนใด?

• เลิกจ้างตามความเห็นส่วนตัว

• ให้ค่าชดเชยตามอำเภอใจ

• ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

• เลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า

สัญญาจ้างแรงงานมีองค์ประกอบอะไรบ้าง?

• ข้อมูลของนายจ้างและลูกจ้าง, รายละเอียดเกี่ยวกับงาน, ค่าจ้างและเงื่อนไขการจ่าย, ระยะเวลาของสัญญา

• ค่าบริการและเงื่อนไขการคืนเงิน

• รายละเอียดเกี่ยวกับการประชุม

• ข้อมูลเกี่ยวกับการตลาด

การคุ้มครองแรงงานมีความสำคัญอย่างไร?

• การคุ้มครองแรงงานลดประสิทธิภาพการทำงาน.

• การคุ้มครองแรงงานทำให้เกิดการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม.

• การคุ้มครองแรงงานเป็นภาระทางการเงินสำหรับนายจ้าง.

• การคุ้มครองแรงงานช่วยปกป้องสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน.

ค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศไทยปัจจุบันเป็นเท่าไหร่?

• 336 บาทต่อวัน

• 300 บาทต่อวัน

• 400 บาทต่อวัน

• 250 บาทต่อวัน

การเจรจาต่อรองแรงงานคืออะไร?

• การเจรจาต่อรองแรงงานคือการตั้งกองทุนช่วยเหลือแรงงาน

• การเจรจาต่อรองแรงงานคือการประท้วงของแรงงาน

• การเจรจาต่อรองแรงงานคือการกำหนดกฎหมายแรงงานใหม่

• การเจรจาต่อรองแรงงานคือกระบวนการที่แรงงานและนายจ้างมาพูดคุยกันเพื่อหาข้อตกลงเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงาน.

ลูกจ้างมีสิทธิในการรวมกลุ่มหรือไม่?

• ลูกจ้างสามารถรวมกลุ่มได้เฉพาะในเวลางาน

• การรวมกลุ่มของลูกจ้างต้องได้รับอนุญาตจากนายจ้าง

• ใช่ ลูกจ้างมีสิทธิในการรวมกลุ่ม

• ไม่ ลูกจ้างไม่มีสิทธิในการรวมกลุ่ม

การเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้ามีผลอย่างไร?

• ผู้จ้างงานต้องชดเชยค่าเสียหายให้กับพนักงานตามกฎหมายแรงงาน

• ผู้จ้างงานไม่ต้องชดเชยค่าเสียหาย

• การเลิกจ้างไม่ส่งผลกระทบใดๆ

• พนักงานต้องจ่ายค่าปรับ

สัญญาจ้างแรงงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่?

• สามารถเปลี่ยนแปลงได้เฉพาะในบางส่วน

• ใช่, สัญญาจ้างแรงงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้

• เฉพาะในกรณีที่มีการตกลงใหม่

• ไม่, สัญญาจ้างแรงงานไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้

การคุ้มครองแรงงานในกรณีประสบอุบัติเหตุทำงานมีอะไรบ้าง?

• ค่าชดเชย, การรักษาพยาบาล, การฟื้นฟูสมรรถภาพ

• การฝึกอบรมก่อนทำงาน

• การลาพักร้อน

• การจ่ายเงินเดือนปกติ