PR3 - 1 - LIDERAZGO

¿Cuál es un objetivo de aprendizaje en el capítulo sobre liderazgo moral?

• Ignorar la cultura organizacional

• Reducir el número de empleados

• Aumentar las ganancias de la organización

• Combinar un enfoque racional con ética

¿Qué distingue a un líder moral?

• Hacer lo que es popular

• Evitar conflictos a toda costa

• Distinguir entre lo correcto y lo incorrecto

• Maximizar beneficios a corto plazo

¿Qué se entiende por liderazgo de servicio?

• Imponer decisiones autoritarias

• Ayudar a otros a crecer

• Mantener el control absoluto

• Servir los intereses propios

¿Cuál es un principio de la mayordomía en el liderazgo?

• Responsabilidad

• Evasión

• Conformidad

• Desinterés

¿Qué es la paradoja de Abilene?

• La tendencia a no expresar verdaderos pensamientos

• La tendencia a ser servicial

• La tendencia a ser autoritario

• La tendencia a hablar demasiado

¿Qué se necesita para actuar como un líder moral?

• Conformidad con las normas

• Coraje y responsabilidad

• Evasión de conflictos

• Maximización de beneficios

¿Qué implica tener coraje en el liderazgo?

• Permanecer en la zona de confort

• Evitar la confrontación

• Hacer lo que es correcto

• Ignorar las necesidades de los demás

¿Cuál es un tipo de liderazgo que no considera a los demás mencionado en el texto?

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo pasivo

• Liderazgo competitivo

• Liderazgo indiferente

¿Qué se busca en la práctica del liderazgo moral?

• La popularidad

• El poder

• La justicia y la honestidad

• La fama

¿Qué se debe equilibrar según el liderazgo moral?

• Beneficio y control

• Beneficio y personas

• Control y autoridad

• Intereses personales y egoísmo