Payroll

1. Gaji adalah sejumlah Uang Pembayaran Kinerja yang dibayarkan dengan suatu Mekanisme Penggajian yang terdiri dari Gaji Pokok, Tunjangan Tetap, Tunjangan Tidak Tetap serta Upah Lembur jika tercatat secara absensi lembur.

• benar
• salah

2. Besaran pembayaran lembur untuk crew adalah?

• a. 10.000-/jam
• b. 15.000-/jam
• c. 20.000-/jam
• d. 17.000-/jam

3. Berapa persen pembayaran BPJS kesehatan untuk pekerja?

• a. 1% dari upah yang di daftarkan
• b. 2% dari upah yang di daftarkan
• c. 3%dari upah yang di daftarkan
• d. 4 % dari upah yang di daftarkan

4. Berapa persen pembayaran BPJS ketenagakerjaan untuk pekerja?

• a. 1% dari upah yang di daftarkan
• b. 2% dari upah yang di daftarkan
• c. 3%dari upah yang di daftarkan
• d. 4 % dari upah yang di daftarkan

5. Apa yang dimaksud dengan hari efektif kerja?

• a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
• b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
• c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan
• d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

6. Apa yang dimaksud dengan hari kerja?

• a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
• b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
• c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan
• d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

7. Apa yang dimaksud dengan take home pay?

• a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
• b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
• c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan terdiri dari gaji pokok dan tunjangan
• d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

8. berikut adalah cara menghitung besaran gaji dengan jabatan normal, Hari kerja/hari efektif kerja x take home pay.

• benar
• salah

9. cara menghitung besaran THR adalah?

• a. masa kerja/12 x (60% x take home pay)
• b. Hari kerja/hari efektif kerja x take home pay.
• c. masa kerja x 12 x (60% x take home pay)
• d. masa kerja/12 x (50% x take home pay)

10. Berapa persen pembayaran BPJS kesehatan untuk perusahaan?

• a. 1% dari upah yang di daftarkan
• b. 2% dari upah yang di daftarkan
• c. 3%dari upah yang di daftarkan
• d. 4 % dari upah yang di daftarkan