Payroll

Payroll

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

HUT SPBRI #2

HUT SPBRI #2

KG - Professional Development

10 Qs

Quiz Raker Mitrasana Collaborate

Quiz Raker Mitrasana Collaborate

Professional Development

15 Qs

BPJS Test

BPJS Test

KG - Professional Development

10 Qs

Day #1: Pengenalan Dasar-Dasar Kompensasi dan Benefit

Day #1: Pengenalan Dasar-Dasar Kompensasi dan Benefit

Professional Development

15 Qs

Kuis Employee Relation (Exit & Termination Process)

Kuis Employee Relation (Exit & Termination Process)

Professional Development

10 Qs

Mid Test - Certified Human Resources Generalist

Mid Test - Certified Human Resources Generalist

Professional Development

20 Qs

PKWT & PKWTT for AO

PKWT & PKWTT for AO

Professional Development

15 Qs

Day #4 : Komponen Pengurang Gaji Karyawan

Day #4 : Komponen Pengurang Gaji Karyawan

Professional Development

20 Qs

Payroll

Payroll

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

LDC 2

Used 2+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

1. Gaji adalah sejumlah Uang Pembayaran Kinerja yang dibayarkan dengan suatu Mekanisme Penggajian yang terdiri dari Gaji Pokok, Tunjangan Tetap, Tunjangan Tidak Tetap serta Upah Lembur jika tercatat secara absensi lembur.
benar
salah

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 7 pts

2. Besaran pembayaran lembur untuk crew adalah?
a. 10.000-/jam
b. 15.000-/jam
c. 20.000-/jam
d. 17.000-/jam

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

3. Berapa persen pembayaran BPJS kesehatan untuk pekerja?
a. 1% dari upah yang di daftarkan
b. 2% dari upah yang di daftarkan
c. 3%dari upah yang di daftarkan
d. 4 % dari upah yang di daftarkan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

4. Berapa persen pembayaran BPJS ketenagakerjaan untuk pekerja?
a. 1% dari upah yang di daftarkan
b. 2% dari upah yang di daftarkan
c. 3%dari upah yang di daftarkan
d. 4 % dari upah yang di daftarkan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

5. Apa yang dimaksud dengan hari efektif kerja?
a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan
d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 6 pts

6. Apa yang dimaksud dengan hari kerja?
a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan
d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 7 pts

7. Apa yang dimaksud dengan take home pay?
a. merupakan jumlah hari masuk karyawan dalam 1 bulan
b. jumlah hari dalam sebulan jika karyawan masuk full
c. jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam 1 bulan terdiri dari gaji pokok dan tunjangan
d. jumlah hari libur yang di terima karyawan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?