NVTT & KPIs Khối SPG

Năm 2024 Khối SPG có bao nhiêu NVTT?

• 1
• 2
• 5
• 4

5 NVTTTĐ nào chính xác nhất?

• 1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• 1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• 1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• 1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa

"Xác định 2024 là năm bản lề của hướng đi mới trong phát triển sản phẩm cho chu kỳ 10 năm kế tiếp, Khối tập trung đẩy mạnh công tác nghiên cứu và phát triển sản phẩm gắn liền với xu hướng sản phẩm bền vững, phù hợp giá trị cốt lõi của Tập đoàn và thích ứng với thị trường." Thuộc NVTT nào?

• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu

"Tiếp tục củng cố niềm tin khách hàng và giữ vững uy tín thương hiệu thông qua việc hoàn thiện pháp lý và đảm bảo thực hiện các cam kết với khách hàng, hài hòa lợi ích giữa nhà đầu tư và doanh nghiệp."Thuộc NVTT nào?

• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối

"Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/ các chỉ tiêu tài chính được giao (chỉ tiêu GOP đối với mảng vận hành; chỉ tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí đối với chi phí hoạt động)."Thuộc NVTT nào?

• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối

"Chú trọng phát triển cộng đồng dân cư văn minh nhằm (i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững"Thuộc NVTT nào?

• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển

"Tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới song hành với việc xây dựng và triển khai kế hoạch cải tiến môi trường làm việc chuyên nghiệp với bản sắc riêng nhằm nâng cao tính gắn kết đội ngũ, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm, theo đuổi kết quả cuối cùng, tương trợ, dấn thân, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn và thách thức"Thuộc NVTT nào?

• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển

"Tăng cường các hoạt động chia sẻ, chương trình đào tạo, kèm cặp – hướng dẫn nhằm đẩy mạnh nhận thức về vai trò/trách nhiệm của Người đứng đầu cũng như nâng cao năng lực đội ngũ CBLĐ/CBQL, đặc biệt năng lực thực thi, khả năng ứng biến linh hoạt và theo đuổi kết quả đến cùng"Thuộc NVTT nào?

• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa

"Thực hiện tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra"Thuộc NVTT nào?

• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
• Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi

"Tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập đoàn, Vùng và hoàn thành tốt các yêu cầu/chỉ tiêu được giao.."Thuộc NVTT nào?

• Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
• Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
• Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa