Kuis Sosio Kultural - PPPK

Apa yang dimaksud dengan empati dalam interaksi sosial?

• Memahami perasaan orang lain dan menanggapinya dengan tepat

• Menunjukkan belas kasihan terhadap orang lain

• Mengutamakan kepentingan diri sendiri

• Mengabaikan perasaan orang lain

Apa yang sebaiknya dilakukan saat menghadapi perbedaan budaya dalam tim?

• Mengabaikan perbedaan

• Menghormati dan memahami perbedaan tersebut

• Memaksakan budaya sendiri kepada yang lain

• Menghindari interaksi dengan anggota tim yang berbeda budaya

Bagaimana cara terbaik untuk memperkuat hubungan antaranggota tim yang berasal dari latar belakang budaya berbeda?

• Mengabaikan budaya mereka

• Membicarakan perbedaan secara terbuka dan saling menghormati

• Hanya berfokus pada tugas

• Menghindari topik yang berhubungan dengan budaya

Apa yang dimaksud dengan "kesadaran diri"?

• Memahami kekuatan dan kelemahan diri sendiri

• Menilai orang lain berdasarkan pandangan pribadi

• Menutup diri dari umpan balik orang lain

• Berfokus pada kelemahan orang lain

Bagaimana reaksi terbaik saat mendapatkan kritik dari rekan kerja?

• Menolak kritik dan bersikap defensif

• Menerima kritik secara terbuka dan belajar dari kritik tersebut

• Mengabaikan kritik tersebut

• Menyalahkan orang lain atas kritik yang diterima

Bagaimana cara membangun kepercayaan dalam hubungan antarpribadi di tempat kerja?

• Selalu menepati janji dan bersikap jujur

• Menghindari interaksi yang terlalu akrab

• Hanya berbicara ketika dibutuhkan

• Memanfaatkan kelemahan orang lain untuk keuntungan pribadi

Apa yang dimaksud dengan komunikasi asertif?

• Menyampaikan pendapat secara tegas tanpa merendahkan orang lain

• Menghindari konflik dengan tidak menyampaikan pendapat

• Menyampaikan pendapat dengan nada tinggi agar didengar

• Menyerahkan pendapat kepada orang lain agar tidak terjadi konflik

Dalam lingkungan kerja yang multikultural, apa sikap yang paling efektif?

• Bersikap terbuka dan menghargai perbedaan budaya

• Menjaga jarak dengan mereka yang berbeda budaya

• Hanya bekerja sama dengan orang yang memiliki budaya yang sama

• Menghindari diskusi tentang budaya sama sekali

Bagaimana cara mengatasi stereotip dalam lingkungan kerja?

• Dengan menghindari orang yang menjadi korban stereotip

• Dengan mengenali dan melawan stereotip yang ada

• Dengan mengikuti pandangan umum yang berlaku

• Mengabaikan stereotip karena tidak berpengaruh langsung

Apa yang sebaiknya dilakukan jika melihat diskriminasi terjadi di tempat kerja?

• Tidak terlibat agar tidak terjadi konflik

• Melaporkan kejadian tersebut kepada pihak yang berwenang

• Mengabaikan karena bukan urusan pribadi

• Menghukum pelaku diskriminasi secara langsung