Liderazgo y servicio

¿Qué sostiene la teoría del liderazgo de 360°?

• Es necesario liderar solo hacia abajo.

• Los líderes de 360 grados influyen en todos los niveles.

• La influencia se impone.

• El liderazgo es solo para la alta dirección.

¿Cuál es el mito 1 de la oposición?

• No puedo influir si no estoy en la alta dirección.

• Los líderes se desarrollan en un día.

• La influencia debe imponerse.

• El control se tiene en la parte superior.

¿Qué se dice sobre el mito 2 del destino?

• Los líderes se desarrollan diariamente.

• Es mejor cometer errores en grandes lugares.

• La cima se alcanza en un día.

• La influencia se gana fácilmente.

¿Qué implica el mito 3 de la influencia?

• La gente seguirá a quien esté en la cima.

• La influencia debe ganarse.

• El liderazgo es solo para unos pocos.

• La autoridad es más importante que la influencia.

¿Qué se menciona en el mito 4 de la inexperiencia?

• El control se tiene en la parte superior.

• Todos somos responsables ante alguien.

• La autoridad es suficiente para liderar.

• La inexperiencia no afecta el liderazgo.

¿Qué dice el mito 5 de la libertad?

• Cuando se aumenta la autoridad, se aumenta la responsabilidad.

• La libertad es total en la cima.

• No hay límites en la alta dirección.

• La responsabilidad no es importante.

¿Qué se menciona en el mito 6 del potencial?

• No puedo alcanzar mi potencial si no estoy en la cima.

• El potencial se alcanza en la alta dirección.

• Todos llegarán a la alta dirección.

• El potencial no es importante.

¿Qué implica el mito 7 del todo o nada?

• Si no puedo llegar a la cima, no intentaré dirigir.

• Se puede impactar en la vida de otros desde cualquier lugar.

• La cima es el único lugar para liderar.

• No hay valor en liderar desde abajo.

¿Cuál es el desafío de la tensión en el autoliderazgo?

• Quedar atrapado en la mitad de la escalera.

• Tener control total sobre la organización.

• No tener autoridad.

• No ser responsable de las acciones.

¿Qué deben hacer los líderes con el tiempo de su líder?

• Valorar el tiempo

• Ignorar el tiempo

• Usar el tiempo para cosas innecesarias