Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia (SDM)?

• Modal yang diinvestasikan dalam perusahaan

• A. Barang dan jasa yang diciptakan oleh perusahaan

• Teknologi yang digunakan untuk meningkatkan produktivitas

• Orang yang bekerja di dalam organisasi

Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk dalam fungsi utama manajemen sumber daya manusia?

• pengelolaan anggaran

• rekrutmen dan seleksi

• Pelatihan dan pengembangan

• Manajemen kinerja

Apa tujuan utama dari pelatihan karyawan?

• menurunkan biaya produksi

• Meningkatkan karyawan saat ini untuk posisi yang lebih tingg

• Mempekerjakan konsultan eksternal

• Merekrut karyawan dengan kontrak kerja lepas

Apa fungsi dari manajemen kinerja dalam organisasi?

• . Mengukur kinerja karyawan untuk promosi atau kenaikan gaji

• Mengidentifikasi pesaing perusahaan

• Meningkatkan pengeluaran perusahaan

• Menilai kualitas produk yang dihasilkan

Salah satu bentuk kompensasi non-finansial yang diberikan kepada karyawan adalah

• Gaji pokok
  

• Bonus tahunan

• Fasilitas kesehatan

• Tunjangan pensiun

Apa yang dimaksud dengan "turnover" dalam konteks manajemen SDM?

• Jumlah karyawan yang dipromosikan dalam suatu periode

• Proses penilaian kinerja karyawan

• Tingkat karyawan yang meninggalkan perusahaan

• Jumlah karyawan baru yang direkrut

Apa yang dimaksud dengan "employee engagement"?

• keterlibatan karyawan dalam keputusan manajemen perusahaan

• Tingkat komitmen karyawan terhadap pekerjaannya

• Proses seleksi dan rekrutmen karyawan

• Program pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru

Salah satu tujuan dari pengembangan karier karyawan adalah

• Menurunkan biaya pelatihan

• Meningkatkan retensi karyawan

• Mengurangi beban kerja

• Meningkatkan jam kerja karyawan