Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MANAJEMEN SDM

MANAJEMEN SDM

University

10 Qs

MSDM GANJIL 20201

MSDM GANJIL 20201

University

13 Qs

KUIS KONSEP MANAJEMEN

KUIS KONSEP MANAJEMEN

10th Grade - University

10 Qs

kewirausahaan II

kewirausahaan II

University

10 Qs

Tahapan Evaluating/Controlling dalam Manajemen PR

Tahapan Evaluating/Controlling dalam Manajemen PR

University

10 Qs

Quis Sosiologi Budaya Politik Bisnis

Quis Sosiologi Budaya Politik Bisnis

University

10 Qs

Manehemen sdm

Manehemen sdm

1st Grade - University

10 Qs

Soal Tes Formatif PEKERTI Muhammad Abdullah

Soal Tes Formatif PEKERTI Muhammad Abdullah

University

10 Qs

Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

Sumber Daya Manusia ( SDM ) R.N

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

Rika Nurhidayah

Used 10+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia (SDM)?

Modal yang diinvestasikan dalam perusahaan

A. Barang dan jasa yang diciptakan oleh perusahaan

Teknologi yang digunakan untuk meningkatkan produktivitas

Orang yang bekerja di dalam organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Manakah dari berikut ini yang bukan termasuk dalam fungsi utama manajemen sumber daya manusia?

pengelolaan anggaran

rekrutmen dan seleksi

Pelatihan dan pengembangan

Manajemen kinerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Apa tujuan utama dari pelatihan karyawan?

menurunkan biaya produksi

Meningkatkan karyawan saat ini untuk posisi yang lebih tingg

Mempekerjakan konsultan eksternal

Merekrut karyawan dengan kontrak kerja lepas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Apa fungsi dari manajemen kinerja dalam organisasi?

. Mengukur kinerja karyawan untuk promosi atau kenaikan gaji

Mengidentifikasi pesaing perusahaan

Meningkatkan pengeluaran perusahaan

Menilai kualitas produk yang dihasilkan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Salah satu bentuk kompensasi non-finansial yang diberikan kepada karyawan adalah

Gaji pokok

Bonus tahunan

Fasilitas kesehatan

Tunjangan pensiun

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Apa yang dimaksud dengan "turnover" dalam konteks manajemen SDM?

Jumlah karyawan yang dipromosikan dalam suatu periode

Proses penilaian kinerja karyawan

Tingkat karyawan yang meninggalkan perusahaan

Jumlah karyawan baru yang direkrut

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Apa yang dimaksud dengan "employee engagement"?

keterlibatan karyawan dalam keputusan manajemen perusahaan

Tingkat komitmen karyawan terhadap pekerjaannya

Proses seleksi dan rekrutmen karyawan

Program pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Salah satu tujuan dari pengembangan karier karyawan adalah

Menurunkan biaya pelatihan

Meningkatkan retensi karyawan

Mengurangi beban kerja

Meningkatkan jam kerja karyawan