Riesgos laborales. Conceptos básicos

Un riesgo de laboral es:

• La probabilidad de que ocurra un daño para la salud del trabajador como consecuencia del trabajo.

• Un peligro grave para el trabajador

• Un situación inevitable en cualquier actividad profesional

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:

• Las condiciones de seguridad

• Las condiciones medioambientales

• La prevención de riesgos laborales

• La legislación en prevención

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es

• Simplemente la ausencia de enfermedad o daño físico.

• La capacidad de trabajar sin interrupciones debido a problemas de salud.

• Un estado en el que solo el bienestar físico es relevante, dejando de lado los aspectos mentales y sociales.

• El estado de bienestar completo: físico, mental y social, y no solo la ausencia de daño o enfermedad

Para que el punto de vista legal exista un accidente de trabajo

• Deben existir daños materiales

• Deben existir lesiones en las personas

• No es preciso una relación causa-efecto entre trabajo y accidente

• Ninguna es correcta

Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:

• No es considerado accidente de trabajo por ser imprudencia

• No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa

• Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira

• Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia.

Se considera que es un accidente in intinere si:

• Se produce solamente en el camino de ida hacia el trabajo desde la vivienda habitual.

• Se produce entre el domicilio habitual o laboral del trabajador y la empresa, sea de ida o de vuelta

• Se produce aunque existan interrupciones de alrededor 1 hora durante el camino

• Se produce solamente si se usan vehículos a motor o bicicletas, quedando excluido el recorrido realizado a pie.

Es cierto respecto a la enfermedad profesional que:

• Existe un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse.

• La lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades.

• Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que está ejerciendo.

• Todas son correctas.

Indica cual de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental

• Manejar bobinas de 25kg en un almacén

• Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil.

• Un trabajador que esperaba ser promocionado en la empresa con un sueldo elevado y sigue en el mismo puesto.

La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que:

• En primer lugar se aplican las de protección colectiva y después, una vez protegido, se aplican las de prevención.

• Las de prevención se aplican sobre el foco, sobre el origen, y las de protección colectiva sobre el trabajador.

• Las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión.

• Ninguna es correcta.

No es una técnica de protección colectiva:

• Las redes de seguridad

• La higiene industrial

• Los dispositivos de seguridad

• La ventilación general