Townhall AD - Oct 2024

Townhall AD - Oct 2024

Professional Development

16 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MATERI 17 MODUL SMAP

MATERI 17 MODUL SMAP

Professional Development

16 Qs

Capacity Building Quiz

Capacity Building Quiz

Professional Development

15 Qs

Kuis Compliance Officer 2021

Kuis Compliance Officer 2021

Professional Development

20 Qs

Quizizz Pemahaman AKHLAK tahap 2 - Cordev

Quizizz Pemahaman AKHLAK tahap 2 - Cordev

Professional Development

15 Qs

Anti Fraud Non KP

Anti Fraud Non KP

Professional Development

20 Qs

Energols RDA

Energols RDA

Professional Development

15 Qs

AKHLAK - 9 Okt 2024

AKHLAK - 9 Okt 2024

Professional Development

18 Qs

Pre-test Awareness Training ISO 37001 BPK

Pre-test Awareness Training ISO 37001 BPK

Professional Development

15 Qs

Townhall AD - Oct 2024

Townhall AD - Oct 2024

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Febrianti Nirmalasari

Used 3+ times

FREE Resource

16 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam ONE PERTAMINA, cara untuk mencapai aspirasi 2024 “Menjadi perusahaan global energi

terdepan dengan enterprise value US$100B” adalah

Satu tujuan, tiga perilaku spesifik, dan lima hasil utama

Satu hasil utama, tiga tujuan, dan lima perilaku spesifik

Satu perilaku spesifik, tiga tujuan, dan lima hasil utama

Satu hasil utama, tiga perilaku spesifik, dan lima tujuan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa Pengertian Loyal

Saling peduli dan menghargai perbedaan

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

Membangun kerja sama yang sinergis

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang termasuk dalam panduan perilaku Harmonis

Memenuhi janji dan komitmen

Bertindak proaktif

Patuh kepada Pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

Menghargai setiap orang ataupun latar belakangnya

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sebuah tim kerja melakukan perombakan atas bisnis proses yang selama ini dipergunakan agar

menjadi lebih bagus kualitasnya dan lebih singkat dalam SLA nya, merupakan contoh dari

implementasi Tata Nilai

Amanah

Loyal

Kompeten

Adaptif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menjadi Perusahaan Upstream Migas Nasional Kelas Dunia merupakan .... PHR

Visi

Misi

Tata Nilai

Tata Kelola

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4 No's dalam SMAP, kecuali

No Kickback

No Gift

No Hospitality

No Bribery

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apabila sampai dengan jangka waktu yang telah ditentukan sesuai peraturan KPK, Pekerja tidak melakukan kewajiban penyampaian LHKPN, Perusahaan dapat memberikan sanksi berupa

Sanksi denda

Teguran Langsung

Teguran Tertulis

Surat Peringatan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?