Quiz tentang Ergonomi dan Produktivitas

Apa definisi dari ergonomi?

• Ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dan lingkungan kerja

• Ilmu yang mempelajari tentang sejarah perang

• Ilmu yang mempelajari tentang teknologi

• Ilmu yang mempelajari tentang kesehatan mental

Apa tujuan utama dari ergonomi?

• Meningkatkan efektivitas kerja dan kesehatan

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi waktu kerja

Apa yang dimaksud dengan produktivitas?

• Rasio antara output dan input dalam proses produksi

• Jumlah karyawan dalam suatu perusahaan

• Kualitas produk yang dihasilkan

• Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas

Apa yang menjadi faktor utama yang mempengaruhi produktivitas?

• Faktor lingkungan dan faktor sosial

• Faktor teknis dan faktor manusia

• Faktor ekonomi dan faktor politik

• Faktor pendidikan dan faktor kesehatan

Apa yang dimaksud dengan ergonomi fisik?

• Interaksi antara manusia dan tugas fisik

• Interaksi antara manusia dan teknologi

• Interaksi antara manusia dan data

• Interaksi antara manusia dan lingkungan sosial

Apa prinsip pertama dari ergonomi?

• Kenyamanan (Comfortability)

• Keamanan (Safety)

• Kegunaan (Utility)

• Keluwesan (Flexibility)

Apa yang dimaksud dengan produktivitas multifaktor?

• Rasio antara keluaran dengan satu sumber daya

• Rasio antara jumlah karyawan dan produk yang dihasilkan

• Rasio antara input dan output dalam waktu yang sama

• Rasio antara keluaran dengan lebih dari satu sumber daya

Apa yang menjadi fokus utama seorang ergonom?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan jumlah produksi

• Menciptakan kesesuaian antara manusia dan tugas

Apa yang dimaksud dengan indeks produktivitas dinamis?

• Indeks yang menggambarkan biaya produksi

• Indeks yang menunjukkan jumlah karyawan

• Indeks yang menunjukkan jumlah produk yang dihasilkan

• Indeks yang menggambarkan perubahan tingkat produktivitas dari satu periode ke periode berikutnya

Apa manfaat dari penerapan ergonomi dalam pekerjaan?

• Mengurangi jumlah karyawan

• Meningkatkan biaya pelatihan

• Mengurangi waktu kerja

• Meningkatkan efisiensi dan kenyamanan karyawan