Administración General

La cultura organizacional fortalece la identidad corporativa y mejora la calidad de cada actividad:

• Falso

• Verdadero

La misión es la razón de ser de una empresa y muestra el compromiso que tiene la empresa en el mercado:

• Falso

• Verdadero

El ambiente laboral/empresarial es el eje rector de la empresa:

• Falso

• Verdadero

La cultura organizacional se define como el de la empresa:

• Falso

• Verdadero

Es un conjunto de normas, costumbres, creencias y valores que tiene una organización para tener identidad propia:

• Símbolos

• Banderas

• Cultura organizacional

• Emblemas y señas

Características de los factores que influyen en la conformación de una cultura organizacional

• Actúan independientes los empleados

• Clientes externos

• Siempre se relacionan

• Percepción externa de la empresa

Es una característica de la cultura organizacional:

• Es cuestión de criterios

• Es forma de los empleados

• Es un objetivo

• Es multifactorial

Es un elemento de la cultura de organizacional:

• Sentido de identidad

• Lenguaje y banderas

• Cultura organizacional

• Emblemas y señas

Es un conjunto de normas, costumbres, creencias y valores que tiene una organización para tener identidad propia: "Felices Vacaciones Jóvenes se les aprecia un Cachimbo"

• Símbolos

• Banderas

• Cultura organizacional

• Emblemas y señas