LIAD 7° 24B - Administración de PyMEs - 2do Parcial
Authored by Fernando Franco Barraza
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
En la MiPyME, ¿qué procesos de RH son los más comunes, de acuerdo con lo revisando en sesión?
Reclutamiento y selección
Remuneraciones
Relaciones laborales
Término de relacion laboral
Seguridad e higiene
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué retos se enfrente la MiPyME en el Reclutamiento?
Incapacidad de ofrecer salarios competitivos
Desempleo
Producción deficiente
Personal no capacitado
Bajas tasas de rotación de personal
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el reclutamiento en la MiPyME, ¿en qué se basa el reclutamiento?
Recomendaciones
Análisis de puestos
Outsourcing
Nearshoring
Rotación de personal
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La remuneración en la MiPyME se percibe inequitativa debido a:
Acuerdo particular entre el colaborador y el empresario
Las mujeres ganan menos que los hombres
Comparaciones entre grandes empresas y MiPyMEs
Los familiares ganan más que los demás colaboradores
El empresario se asigna salarios elevados
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La remuneración se compone de:
Sueldos y salarios
Bonos
Prestaciones
Deducciones
Impuestos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contacto directo e informal del empresario con los colaboradores es una ventaja
Es verdad
Es falso
No lo se…
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El proceso de témino de contrato de trabajo en la MiPyME:
Es poco formal y es particular para cada caso
Es formal y burocrático
Se debe a que el colaborador no trabaja
Se debe a la relación con el empresario
Es igual que en una gran empresa
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