GRITEN CONMIGO FELIZ CUMPLEAÑS TAYUN

conflicto que surge con fundamento en una ley, disposición contractual, fallos arbitrales, o reglamentarios. Persigue creación, modificación o extinción de derechos.

(a)  

Quién de estos NO tiene fuero sindical?

• miembro de la junta directiva

• miembro fundador

• persona gestante

• adherente a la organización sindical

Cuál es el momento procesal oportuno para decretar pruebas?

• antes de la audiencia del artículo 77

• durante la audiencia del artículo 77

• finalizada la audiencia del artículo 77

• En auto admisorio de la demanda

Cuando hay indicio grave?

• cuando las partes no impulsan el proceso en un plazo razonable

• cuando las partes manifiestan NO conocer el domicilio del demandado cuando si lo conoce

• no contesta la demanda en debida forma

• las partes no compadezcan a las audiencias

qué es la verdad material?

• la demanda y contestación de la demanda

• la verdad que adquiere el juez con los alegatos de conclusión

• verdad que adquiere juez con los medios probatorios que den veracidad de los hechos

• con la relación entre hechos, pretensiones y pruebas

En que oportunidad procesal se hace la tacha de testimonio

• la constestación de la demanda

• terminada la audiencia del 77 CSTSS

• En los generales de ley.

• en la sentencia

“Felipe como una de las partes interesada puede acudir indistintamente ante el Juez Ordinario Laboral o la Superintendencia Nacional de Salud para obtener la devolución del valor de la factura por haber sido atendido en urgencias en una IPS la cual manifiesta no reconocer los gastos asumidos por su atención al no tener un contrato con una Entidad Promotora de Salud (EPS)”.

• verdadero

• falso

La empresa Calzado y Vestimenta SAS desde el año 2019 ha venido incumpliendo varias de las normas laborales; motivo por el cual el señor Juan Pérez como trabajador de la compañía acude al Ministerio del Trabajo en aras de hacer cumplir sus derechos consagrados en el Código Sustantivo de Trabajo. 

Por lo anterior, el Ministerio del Trabajo al verificar este incumplimiento, podrá:

• 
  Imponer multas a la empresa Calzado y Vestimenta SAS y despedir a sus trabajadores

• 
  Imponer multas a la empresa Calzado y Vestimenta SAS y clausurar el lugar de trabajo
  

  
  

• 
  Clausurar el lugar de trabajo y resolver una acción de reintegro de los trabajadores de la empresa Calzado y Vestimenta SAS

• 
  Clausurar el lugar de trabajo y despedir a los trabajadores de la empresa Calzado y Vestimenta SAS
  

  
  

Las autoridades jurisdiccionales del trabajo y de la seguridad social tienen como misión:

• Ejercer un control administrativo para lograr una mejor justicia social.
  

• Ejercer un control legal en materia laboral y de la seguridad social.

  
  

• 
  Dirimir eventuales pleitos ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral.
  

• Dirimir las controversias jurídicas en materia laboral y de la seguridad social.
  

“El principio de concentración se relaciona íntimamente con el principio de inmediación, en la medida en que sólo a través de un proceso oral se hace evidente ese contacto que debe tener el Juez con las partes y con los medios de convicción que obran dentro del juicio”.

• falso

• verdadro