Las personas en las organizaciones RRHH.

¿Cuáles son los tipos de necesidades que las organizaciones permiten satisfacer?

• Emocionales, espirituales, intelectuales, económicas

• Solo económicas

• Solo intelectuales

• Ninguna de las anteriores

¿Qué limita la capacidad de los individuos para alcanzar objetivos?

• La capacidad intelectual

• La fuerza

• La habilidad para trabajar en equipo

• Ninguna de las anteriores

¿Cuáles son las tres etapas que pasaron las organizaciones en el siglo XX?

• Industrialización clásica, industrialización neoclásica, era de la información

• Era de la información, industrialización clásica, industrialización neoclásica

• Industrialización neoclásica, era de la información, industrialización clásica

• Ninguna de las anteriores

¿Qué son las organizaciones según Chiavenato?

• Sistemas abiertos

• Sistemas cerrados

• Estructuras rígidas

• Ninguna de las anteriores

¿Cuáles son los aspectos fundamentales de la administración de personas?

• Las personas son diferentes, son los elementos vivos, son socios de la organización

• Las personas son iguales, son elementos inanimados, no son socios

• Las personas son solo recursos, no tienen valor

• Ninguna de las anteriores

¿Qué motiva a los empleados en las organizaciones?

• Salario, beneficios, reconocimiento

• Solo salario

• Solo beneficios

• Ninguna de las anteriores

¿Qué contribuyen los clientes a las organizaciones?

• Dinero por la adquisición de productos o servicios

• Solo opiniones

• Solo tiempo

• Ninguna de las anteriores

¿Qué esperan las personas de una organización?

• Oportunidad de crecimiento, educación y carrera.

• Reconocimiento y recompensas.

• Apoyo: liderazgo renovador.

• Un excelente lugar de trabajo.

• Libertad y autonomía.

¿Qué espera la organización de las personas?

• Enfocarse en metas y resultados.

• Enfocarse en el cliente externo o interno.

• Enfocarse en la misión y visión de la organización.

• Enfocarse en el trabajo participativo en equipo.

• Enfocarse en la mejoría y desarrollo continuos.

¿Cuáles son las necesidades que la organización atiende?

• Trabajo

• Habilidades

• Compromiso

• Esfuerzo

• Tiempo