เล่ม1ชุด14/12

การสั่งลงโทษ ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ กรณีกระทำผิดวินัย กรณีละทิ้งหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่า 15 วัน และไม่กลับมาปฏิบัติราชการอีก ให้สั่งลงโทษในวันใด

• ตั้งแต่วันละทิ้งหน้าที่ราชการนั้น

• ตั้งแต่วันเริ่มต้นคณะกรรมการสอบสวน

• ตั้งแต่วันที่ 16 เป็นต้นไป

• ตั้งแต่วันสิ้นเดือนของช่วงที่ละทิ้งราชการ

กรณีไม่อาจแจ้งให้ผู้ถูกลงโทษทางวินัยลงลายมือชื่อรับทราบคำสั่งโดยตรงจะแก้ปัญหาอย่างไร

• แจ้งไปยังผู้บังคับบัญชาผู้ถูกลงโทษ

• แจ้งเป็นหนังสือนำไปติดหน้าบ้าน

• แจ้งเป็นหนังสือส่งสำเนาคำสั่งทางไปรษณีย์ปกติ

• แจ้งเป็นหนังสือส่งสำเนาคำสั่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับไปให้ผู้ถูกลงโทษ ตามที่อยู่ของผู้ถูกลงโทษ

การสืบสวนข้อเท็จจริงกรณีมีมูลกล่าวหาว่าข้าราชการกระทำผิดวินัยแต่ยังขาดพยานหลักฐาน ผู้บังคับบัญชาควรทำอย่างไร

• รีบสืบสวนพิจารณากรณีมีมูลควรที่จะกล่าวหาหรือไม่

• ตั้งคณะกรรมการสอบสวนภายใน 15 วัน

• หาทางเจรจาไกล่เกลี่ย

• ยุติเรื่องที่กล่าวหา

การบริหารงานบุคคลที่สถานศึกษาของรัฐบาลทำได้ไม่สะดวกเหมือนสถานศึกษาของเอกชนคือในขอบข่ายด้านใด

• การวางแผนอัตรากําลังและกำหนดตำแหน่ง

• การบรรจุแต่งตั้ง

• วินัยและการรักษาวินัย

• การออกจากงาน

ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาบันทึกประวัติของตนเองลงใน ก.ค.ศ. ๑๖ ต่อหน้าเจ้าหน้าที่ทะเบียนประวัติภายในกี่วันนับแต่วันที่มีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

• วันแรกที่เข้ารับการบรรจุแต่งตั้ง

• ภายใน 5 วันนับแต่วันที่มีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้ง

• ภายใน 7 วันนับแต่วันที่มีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้ง

• ภายใน 15 วันนับแต่วันที่มีคำสั่งบรรจุและแต่งตั้ง

ข้อใดกล่าวถึงคุณสมบัติผู้เสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ไม่ถูกต้อง

• เป็นผู้ไม่เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก

• ข้าราชการต้องมีเวลารับราชการติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปีบริบูรณ์นับตั้งแต่ วันบรรจุ

• ไม่อยู่ระหว่างถูกสอบสวนความผิดทางอาญาหรือสอบสวนทางวินัย

• ไม่เป็นผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดอาญา