Quiz sobre Derecho Laboral
Authored by Camila Braga
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12th Grade
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Qué sucede si se incumple el principio de buena fe en un contrato de trabajo?
El contrato puede mantenerse si el empleador está de acuerdo.
La relación laboral puede romperse debido a la falta de confianza entre las partes.
El trabajador deberá pagar una compensación económica al empleador.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si un trabajador tiene funciones diferentes a las descritas en su contrato, ¿qué principio se aplica para resolver esta situación?
El principio de igualdad.
El principio de irrenunciabilidad.
El principio de primacía de la realidad.
Principio protector
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué significa el principio de primacía de la realidad?
Que lo pactado en el contrato de trabajo prevalece siempre sobre la realidad.
Que, en caso de contradicción entre el contrato y la realidad, prevalece la realidad de los hechos.
Que la relación laboral debe regirse por lo que el empleador considere más justo.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el propósito de la irrenunciabilidad de los derechos laborales?
Evitar presiones sobre el trabajador
Aumentar la carga laboral
Proteger al empleador
Facilitar la renuncia de derechos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la finalidad del principio de continuidad en la relación laboral?
Aumentar la rotación de empleados
Proteger la estabilidad del trabajador
Facilitar el despido
Reducir los costos laborales
6.
OPEN ENDED QUESTION
3 mins • 2 pts
¿Qué sucede si un trabajador firma un acuerdo que renuncia a derechos fundamentales?
Evaluate responses using AI:
OFF
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
¿Cómo se aplica el principio de buena fe en una relación laboral?
Ambas partes deben actuar de manera honesta y leal durante toda la relación laboral.
Solo los empleadores deben actuar de buena fe en las relaciones laborales.
Solo los trabajadores están obligados a cumplir con el principio de buena fe.
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