Quiz sobre Derecho Laboral

¿Qué sucede si se incumple el principio de buena fe en un contrato de trabajo?

• • El contrato puede mantenerse si el empleador está de acuerdo.

• • La relación laboral puede romperse debido a la falta de confianza entre las partes.

• • El trabajador deberá pagar una compensación económica al empleador.

Si un trabajador tiene funciones diferentes a las descritas en su contrato, ¿qué principio se aplica para resolver esta situación?

• • El principio de igualdad.

• • El principio de irrenunciabilidad.

• • El principio de primacía de la realidad.

• Principio protector

¿Qué significa el principio de primacía de la realidad?

• • Que lo pactado en el contrato de trabajo prevalece siempre sobre la realidad.

• • Que, en caso de contradicción entre el contrato y la realidad, prevalece la realidad de los hechos.

• • Que la relación laboral debe regirse por lo que el empleador considere más justo.

¿Cuál es el propósito de la irrenunciabilidad de los derechos laborales?

• Evitar presiones sobre el trabajador

• Aumentar la carga laboral

• Proteger al empleador

• Facilitar la renuncia de derechos

¿Cuál es la finalidad del principio de continuidad en la relación laboral?

• Aumentar la rotación de empleados

• Proteger la estabilidad del trabajador

• Facilitar el despido

• Reducir los costos laborales

¿Qué sucede si un trabajador firma un acuerdo que renuncia a derechos fundamentales?

¿Cómo se aplica el principio de buena fe en una relación laboral?

• • Ambas partes deben actuar de manera honesta y leal durante toda la relación laboral.

• • Solo los empleadores deben actuar de buena fe en las relaciones laborales.

• • Solo los trabajadores están obligados a cumplir con el principio de buena fe.

¿Cómo protege el principio de continuidad a los trabajadores en caso de despido sin causa justificada?

• • Permitiendo al empleador despedirlo con previo aviso.

• • Obligando a que el trabajador sea indemnizado o reinstalado en su puesto de trabajo.

• • Permitiendo que el trabajador busque otro empleo sin derecho a compensación.