
Sistem Upah dan Pengangguran
Authored by Tika Setiawati
Social Studies
11th Grade
Used 13+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Apa yang dimaksud dengan sistem upah?
Sistem upah adalah metode untuk mengurangi biaya produksi.
Sistem upah adalah jenis investasi untuk perusahaan.
Sistem upah adalah cara untuk menghitung pajak.
Sistem upah adalah metode penentuan gaji atau imbalan bagi pekerja.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Sebutkan faktor-faktor yang menyebabkan pengangguran!
Kurangnya keterampilan dan Kebijakan pemerintah
Meningkatnya permintaan barang
Berkurangnya populasi
Tingginya tingkat pendidikan
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Apa dampak negatif dari pengangguran bagi masyarakat?
Peningkatan kemiskinan
Pengurangan biaya hidup
Peningkatan kebutuhan
Stabilitas ekonomi
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Berikut jenis-jenis upah, kecuali...
Upah menurut hasil
Upah menurut waktu
Upah borongan
Upah Sewa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Apa yang dimaksud dengan pengangguran struktural?
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan pekerja dan kebutuhan pasar kerja.
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang terjadi akibat bencana alam.
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang disebabkan oleh kebijakan pemerintah yang tidak efektif.
Pengangguran struktural adalah pengangguran yang terjadi karena krisis ekonomi.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Sebutkan contoh dampak pengangguran terhadap ekonomi!
Peningkatan investasi asing dan pertumbuhan ekonomi.
Penurunan daya beli masyarakat dan peningkatan beban sosial.
Meningkatnya lapangan kerja dan pengurangan utang negara.
Stabilitas harga barang dan peningkatan ekspor.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 4 pts
Apa perbedaan antara upah minimum dan upah maksimum?
Upah minimum dan maksimum adalah sama dalam semua sektor.
Upah minimum adalah batas terendah yang dibayar, sedangkan upah maksimum adalah batas tertinggi yang dibayar.
Upah maksimum adalah jumlah yang dibayar untuk pekerjaan paruh waktu.
Upah maksimum adalah upah yang harus dibayar untuk pekerjaan penuh waktu.
Upah minimum adalah jumlah yang dibayar setiap bulan.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?