UTS MBS C Manajemen Sumber Daya Insani

Manakah dari berikut ini yang merupakan salah satu prinsip utama dalam manajemen sumber daya insani?

• Fokus pada produksi

• Pengembangan potensi karyawan

• Memaksimalkan penjualan

• Menekan biaya promosi

Perencanaan sumber daya manusia yang efektif membutuhkan pemahaman tentang:

• Strategi pengembangan produk

• Kebutuhan tenaga kerja saat ini dan masa depan

• Penetapan harga barang

• Kebijakan perpajakan perusahaan

Manakah dari berikut ini yang termasuk dalam aktivitas perencanaan sumber daya manusia?

• Mencari mitra bisnis baru

• Melakukan penilaian kebutuhan tenaga kerja

• Melakukan analisis pasar

• Merancang strategi promosi

Manajemen kinerja dalam manajemen sumber daya insani bertujuan untuk:

• Menilai dan meningkatkan kinerja karyawan

• Menurunkan harga bahan baku

• Menjaga hubungan dengan pemasok

• Meningkatkan efisiensi distribusi

Analisis pekerjaan sangat penting untuk:

• Mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan dalam posisi tertentu

• Menilai pelanggan perusahaan

• Menentukan jenis produk yang dijual

• Meningkatkan penjualan produk

Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan hasil dari analisis pekerjaan?

• Deskripsi pekerjaan

• Spesifikasi pekerjaan

• Ulasan produk

• Evaluasi kinerja

Rekrutmen yang melibatkan pencarian kandidat dari luar organisasi disebut:

• Rekrutmen internal

• Rekrutmen eksternal

• Rekrutmen referal

• Rekrutmen berbasis tim

Salah satu tantangan dalam proses rekrutmen eksternal adalah:

• Keterbatasan jumlah kandidat

• Tingginya biaya dan waktu yang dibutuhkan

• Kurangnya kompetensi teknis kandidat internal

• Tidak adanya pelatihan bagi kandidat internal

Proses yang dilakukan untuk membandingkan kemampuan dan kualifikasi kandidat dengan kebutuhan pekerjaan disebut:

• Analisis SWOT

• Seleksi karyawan

• Evaluasi kinerja

• Analisis keuangan

Manakah dari berikut ini yang merupakan sumber rekrutmen eksternal?

• Promosi internal

• Job fair dan portal karir

• Pengembangan karyawan internal

• Penawaran kerja dari manajer