¿Cuál es el objetivo principal del Sistema de Supervisión Inteligente de la Superintendencia de Transporte?

• Reducir el personal de la entidad

• Mejorar la eficiencia en la Vigilancia, Inspección y Control (VIC) mediante tecnologías avanzadas

• Centralizar todas las oficinas de transporte

• Eliminar el uso de tecnologías en la entidad

¿Cuál es una de las tecnologías clave que se utiliza en el Sistema de Supervisión Inteligente?

• Inteligencia Artificial

• Computación cuántica

• Teléfonos analógicos

• Bases de datos en papel

¿Qué módulo es parte del Sistema de Supervisión Inteligente?

• Módulo de Vigilados

• Módulo de Documentos Físicos

• Módulo de Telefonía

• Módulo de Atención al Ciudadano

¿Qué tipo de información gestiona el Sistema de Supervisión Inteligente?

• Información no relacionada con transporte

• Datos sobre la operación y el cumplimiento de normas del sector transporte

• Información personal de los ciudadanos sin su consentimiento

• Transcripciones de llamadas telefónicas

¿Qué se busca con la implementación del Sistema de Supervisión Inteligente?

• Facilitar el incumplimiento de normas

• Garantizar la supervisión eficiente y la transparencia en el sector transporte

• Reducir la interoperabilidad entre entidades

• Aumentar los tiempos de procesamiento de datos

¿Cuál es el principal objetivo del MIPG?

• • A) Fortalecer la gestión pública

• • B) Incrementar la recaudación de impuestos

• • C) Mejorar la infraestructura del país

• • D) Reducir el gasto público

¿Cuántas dimensiones de gestión y desempeño institucional conforman el MIPG?

• 5

• 7

• 6

• 8

El MIPG promueve la participación de:

• • A) Sólo las entidades del gobierno nacional

• • B) Sólo las entidades del gobierno local

• • C) Todas las entidades públicas y los ciudadanos

• • D) Sólo las entidades privadas

¿Cuál es uno de los principios del MIPG?

• • A) Competitividad

• • B) Transparencia

• • C) Rentabilidad

• • D) Eficiencia Energética

La política de Gestión del Talento Humano del MIPG busca:

• • A) Reducir el número de empleados públicos

• • B) Aumentar los salarios del sector público

• • C) Mejorar las capacidades y competencias del personal

• • D) Externalizar los servicios públicos