Recursos Humanos

¿Qué es la rotación personal?

• A- El aumento constante de empleados

• B- El remplazo de empleados por jubilación

• C- El ingreso y salida de empleados en un periodo de tiempo

• D- La promoción de empleados a nuevos cargos

¿Qué es un convenio colectivo?

• A- Un acuerdo que regula las condiciones laborales entre empresa y empleados.

• B- Un contrato temporal entre empleador y empleado.

• C- Un acuerdo entre empleados para aumentar la productividad.

• D- Un documento para evaluar el desempeño de los empleados.

¿Qué es el despido improcedente?

• A- Un despido por causas justificadas según la ley.

• B- Un despido sin causa legal o justificación suficiente.

• C- Un despido acordado entre empleador y empleado.

• D- Un despido que ocurre durante el periodo de prueba.

¿Qué es el reclutamiento interno?

• A- Contratar personal fuera de la empresa.

• B- Promover empleados dentro de la empresa.

• C- Hacer entrevistas a externos.

• D- Publicar ofertas de empleo en portales de empleo.

¿Qué es un plan de carrera?

¿Qué es la cultura organizacional?

• A- La misión y visión de la empresa

• B- El conjunto de valores, creencias y comportamientos en la empresa

• C- La estructura jerárquica de la empresa

• D- La estrategia de marketing de la empresa

¿Qué es el clima laboral?

• A- La temperatura del lugar de trabajo

• B- La percepción de los empleados sobre su entorno de trabajo

• C- El ambiente físico en el que se trabaja

¿Cuál es el principal objetivo del área de Recursos Humanos?

• A- contratar empleados

• B- Administrar la nómina

• C- Gestionar el talento y desarrollo del personal

¿Un sindicato es un grupo que organiza eventos en la empresa?

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es la ventaja del reclutamiento externo?

• A- Mayor conocimiento interno

• B- Atraer nuevas ideas y talentos

• C- Menor costo de contratación