ÉTICA EMPRESARIAL

1. información proporcionada directamente o requerida, que además debe ser amplia, auténtica y sustentada en bases científicas (basada en evidencias y  predicción).

•           Autodeterminación

• Confidencialidad

• Veracidad

• Justicia

Su jefe le pide cambiar los reportes del comportamiento de la producción de un periodo que finalizan con pérdidas importantes para le empresa debido a la falta de control y planeación por parte de él. ¿Usted que respondería?

• le colabora porque es el jefe y es quien manda

• le ayuda pero con la condición de que tienen que darle algo a cambio

• se niega y le pide que respete su trabajo

• todas las anteriores.

A qué Objetivo se Alinea la Responsabilidad social Empresarial.

• El cuidado individual

• Desarrollo económico, social, ambiental y tecnológico y La promoción de la salud y prevención de enfermedades.

• Al derroche y despilfarro de las herramienta y materiales de la compañía

•  Consumo sin límites afectando el medio ambiente y la sociedad.

   

Un ser integro eticamente fuera de la empresa lo es también dentro de ella, independientemente del rol que le asigne, es:

• Verdadero

• Falso

• depende

• algunas veces.

Proporciona a los directivos y empleados una base para la resolución de dilemas éticos esta herramienta es muy valiosa ya que permite identificar que los incumplimientos éticos no se deben a una mala voluntad sino a un desconocimiento de cuestiones éticas.

• programa de formación

• El código de ética empresarial

• Inducción a la empresa.

• Misión y visión de la empresa.

La idea de que es necesario tener a un líder que inspire que sea congruente y que pueda llevar al personal a conseguir los valores que se quieren institucionalizar corresponde a la fase de la dirección de valores de:

• Existencia de un liderazgo legitimador del empleo de los recursos

• Desarrollo de valores esenciales: revitalización estratégica compartida

• nueva política de personas basada en valores

• desarrollo de equipos de proyecto para el cambio.

Documento formal donde se expresan los valores de la empresa y los compromisos que adquiere para guiar la actividad de las personas de la organización con la finalidad de orientar a cada uno de sus miembros a tomar una decisión fundamentada?

• manual de identidad

• visión y misión de la empresa

• código ético o de conducta

• contrato de trabajo

Principio asociado a la distribución de derechos y responsabilidades de forma equitativa

• Autonomía

• Respeto

• Justicia

• Bien Común

Un dilema ético es una situación difícil o encrucijada donde no resulta claro ni simple discernir cuál es la mejor decisión, ya que la persona debe escoger, al menos entre dos cursos de acción. Cada uno de los cuales parece estar bien justificado por algún estándar de comportamiento que a esa persona le resulta correcto. Teniendo en cuenta el enunciado anterior, podemos inferir que las siguientes situaciones son dilemas éticos excepto:

• una imagen corporativa que sea creativa, inspiradora y que llame la atención del público para obtener nuevos clientes. Pedro ha desarrollado una gran idea para la nueva imagen, pero debe tomar una difícil decisión: utilizar el color que representa estabilidad y confianza o el color verde que denota naturaleza, compromiso y esperanza.

• Andrés es el encargado de las auditorías contables de una reconocida entidad financiera. En el desempeño de su labor descubre que Juan quien es su mejor amigo ha estado utilizando algunos fondos de la compañía para su beneficio personal. Andrés debe definir si denuncia a su compañero con su jefe inmediato o si por la amistad que tiene con Juan hace caso omiso de la situación y en su informe manifiesta que todo está en orden.

• Elizabeth recibe un mensaje con la notificación de un depósito que ha recibido en su cuenta de ahorros. Elizabeth piensa que es un dinero que le debía su amiga Rosa y decide gastarlo. Pocos días después recibe la llamada de un funcionario de su banco donde le informan que un usuario por equivocación realizó la consignación a la cuenta de Elizabeth. El funcionario le aclara que legalmente no está obligada a devolver el dinero, pero requiere saber si desea hacerlo para darle la razón al usuario que está altamente preocupado.

• José es conductor de un camión, ha finalizado su jornada laboral y desea llegar pronto a su casa para estar con su familia. Como son altas horas de la noche hay poco tráfico en la ciudad, pero los semáforos continúan controlando la movilidad. José debe tomar la decisión si cruza las calles, aunque los semáforos estén señalando el pare, teniendo en cuenta que no hay más usuarios en la vía probablemente no haría daño a nadie o si respeta las señales viales, aunque esto pueda retrasar la llegada a su hogar.

Comportamiento cálido, comprensivo, y amigable, de trato fácil en la empresa:

 

• Ambiente laboral hostil
• Falta de comunicación efectiva y       Emocionalidad

• Cultura organizacional positiva y empatía

• Cultura organizacional negativa y Escrupulosidad