HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

¿Qué herramientas de conocimiento de las empleadas te parece más óptima?

• ENTREVISTA

• CUESTIONARIO

• MAPA DE CONOCIMIENTO

• REPOSITORIO

¿Has empleado el cuestionario como herramienta de conocimiento? Comenta brevemente tu experiencia.

¿Consideras que realizar un cuestionario de manera virtual puede tener desventajas? Menciona alguna(s)

¿Qué características debe tener un entrevistador según lo expuesto en clase? (Puedes elegir más de una opción)

• No preparar sus preguntas y dejar que fluyan en el momento por más naturalidad.

• Propiciar un clima de confianza.

• No mirar mucho al entrevistado, pues se puede incomodar.

• Estar atento al lenguaje no verbal del entrevistado.

Según la frase:  “nuestro conocimiento del mundo supone un conjunto de abstracciones, generalizaciones, formalizaciones e idealizaciones propias del nivel respectivo de organización del pensamiento. En términos estrictos, los hechos puros y simples no existen, por consiguiente, se trata siempre de hechos interpretados” (Schutz 1995:36).

¿Qué se puede concluir referente a la interpretación en la entrevista?

¿Piensas tú, que el mapa del conocimiento es necesario en esta era digital? ¿Por qué?