HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

¿Qué herramientas de conocimiento de las empleadas te parece más óptima?

• ENTREVISTA

• CUESTIONARIO

• MAPA DE CONOCIMIENTO

• REPOSITORIO

¿Has empleado el cuestionario como herramienta de conocimiento? Comenta brevemente tu experiencia.

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¿Consideras que realizar un cuestionario de manera virtual puede tener desventajas? Menciona alguna(s)

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¿Qué características debe tener un entrevistador según lo expuesto en clase? (Puedes elegir más de una opción)

• No preparar sus preguntas y dejar que fluyan en el momento por más naturalidad.

• Propiciar un clima de confianza.

• No mirar mucho al entrevistado, pues se puede incomodar.

• Estar atento al lenguaje no verbal del entrevistado.

Según la frase:  “nuestro conocimiento del mundo supone un conjunto de abstracciones, generalizaciones, formalizaciones e idealizaciones propias del nivel respectivo de organización del pensamiento. En términos estrictos, los hechos puros y simples no existen, por consiguiente, se trata siempre de hechos interpretados” (Schutz 1995:36).

¿Qué se puede concluir referente a la interpretación en la entrevista?

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¿Piensas tú, que el mapa del conocimiento es necesario en esta era digital? ¿Por qué?

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