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Droit du Travail chap 7

Authored by Nadia JUNG

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12th Grade

Droit du Travail chap 7
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la condition principale pour qu'une démission soit valable ?

Le salarié doit envoyer un e-mail

Le salarié doit avoir un motif valable

Le salarié doit quitter son poste immédiatement

Le salarié doit prévenir son employeur

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le préavis pour un salarié cadre en pharmacie ?

2 mois

4 mois

1 mois

3 mois

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de licenciement est considéré comme non disciplinaire ?

Licenciement pour faute simple

Licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute lourde

Licenciement pour inaptitude

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le délai minimum pour notifier un licenciement après l'entretien préalable ?

1 jour ouvrable

2 jours ouvrables

7 jours ouvrables

5 jours ouvrables

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel document l'employeur doit-il remettre au salarié à la fin de son contrat ?

Aucun document

Lettre de démission

Certificat de travail

Contrat de travail

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le délai de prescription pour contester un licenciement devant le Conseil de Prud'hommes ?

24 mois

12 mois

18 mois

6 mois

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ?

Un plan pour augmenter les salaires

Un plan pour éviter ou limiter les licenciements

Un plan de formation pour les salariés

Un plan de retraite

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