Surat lamaran pekerjaan

Tujuan utama dari surat lamaran pekerjaan adalah…

• a. Memperkenalkan diri kepada perusahaan

• Menceritakan pengalaman hidup secara lengkap

• Meminta informasi mengenai gaji

• Menjalin hubungan dengan karyawan perusahaan

Pada bagian pembuka surat lamaran pekerjaan, hal yang perlu dicantumkan adalah…

• Alasan mengapa Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya

• Posisi yang dilamar dan sumber informasi lowongan

• Rincian gaji yang diharapkan

• Kelebihan perusahaan yang dituju

Kalimat penutup dalam surat lamaran kerja sebaiknya berisi…

• Harapan untuk mendapatkan balasan positif

• Permohonan maaf atas segala kekurangan

• Penjelasan mengenai gaji yang diinginkan

• Pertanyaan mengenai fasilitas perusahaan

Informasi berikut ini biasanya terdapat dalam surat lamaran pekerjaan, kecuali…

• Identitas pelamar

• Daftar riwayat hidup (CV)

• Nomor rekening bank

• Alasan melamar pekerjaan

Mengapa surat lamaran pekerjaan harus menggunakan bahasa yang formal dan sopan?

• a. Agar terlihat profesional dan dihargai

• a. Agar terlihat profesional dan dihargai

• c. Agar perekrut mengetahui gaya bahasa sehari-hari pelamar

• d. Agar terlihat berbeda dari surat lamaran lain

Berikut ini yang bukan merupakan kelebihan dari surat lamaran pekerjaan yang ditulis dengan baik adalah…

• a. Meningkatkan peluang dipanggil wawancara

• b. Menunjukkan sikap profesional pelamar

• c. Menyampaikan kemampuan dan pengalaman pelamar

• d.Menjamin diterimanya lamaran

Pada surat lamaran pekerjaan, kalimat “Saya tertarik dengan posisi tersebut karena sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman saya” berada di bagian…

• a. Penutup

• b. Pembukaan

• c. Isi

• c. Isi

Penggunaan kata “Dengan hormat” pada surat lamaran pekerjaan memiliki fungsi sebagai…

• a. Salam pembuka

• b. Salam penutup

• c. Perkenalan diri

• d. Penutup

Lampiran yang biasanya disertakan dalam surat lamaran pekerjaan adalah…

• a. Foto kopi KTP, CV, dan ijazah

• b. Rekening bank dan sertifikat bank

• c. Surat pengantar dari perusahaan sebelumnya

• d. Nota pembelian barang

Surat lamaran pekerjaan harus dikirim kepada…

• Semua karyawan perusahaan

• Pihak yang memiliki wewenang dalam rekrutmen

• Teman yang bekerja di perusahaan tersebut

• Kepala cabang terdekat