Search Header Logo

Дифференциальная психология

Authored by Елена Филипенко

Education

University

Used 1+ times

Дифференциальная психология
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Начальник работает в контакте с подчиненными. Коллектив принимает участие в обсуждении задач и принятии решений. Такой стиль упрощает решение задач, поддерживает более теплые отношения в коллективе. Но задачи выполняются не так быстро, как при авторитарном стиле лидерства». Это описание

попустительского стиля


диспозиционного стиля


демократического стиля

авторитарного стиля

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

«Лидер есть, но его не видно. Группа работает самостоятельно. Сама обсуждает и принимает решения. Лидер практически не оказывает влияния на работу группы. При таком стиле лидерства группа может работать эффективно, но тратит много времени на организацию рабочего процесса». Это описание

попустительского стиля

демократического стиля

нигилистического стиля

авторитарного стиля

манипуляционного стиля

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

«Человек, наделенный властью, сам принимает все решения, отдает приказы. Такой начальник – «деспот». Проблемы сотрудников его мало волнуют, ему важен рабочий процесс, решение поставленных задач. Он единоличный правитель». Это описание

демократического стиля

авторитарного стиля


креативного стиля

либерального стиля

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

К наибольшему эффекту в конфликтной ситуации приводит реализация стратегии.....

сотрудничества

компромисса

конкуренции

уклонения

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

К основным типам стратегий поведения в конфликте можно отнести...

избегание

конкуренцию

креативное решение

компромисс

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Не отстаивать собственные интересы, но при этом не учитывать и интересы других, – это стратегия...

приспособления

уклонения

компромисса


конкуренции

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другого, – это стратегия

конкуренции

приспособления

уклонения

компромисса

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?