GGB (2)

Nhân viên đang làm việc thì khi nào được hoàn tiền cọc đồng phục 400.000 đ?

• Thâm niên làm việc từ đủ 03 tháng

• Thâm niên làm việc từ đủ 06 tháng

• Thâm niên làm việc từ đủ 09 tháng

Nhân viên có đủ các điều kiện dưới đây sẽ được hưởng phúc lợi cưới hỏi,đau ốm

• Nhân viên đã qua thời gian thử việc

• Nhân viên ký hợp đồng đào tạo có thời gian đào tạo từ 06 tháng trở lên

• Cả hai đáp án đều đúng

• Cả hai đáp án đều sai

Nhân viên được giải trình chấm công tối đa bao nhiêu lần/tháng

• 2 Lần

• 3 Lần

• 4 Lần

• 5 Lần

Nhân viên ký hợp đồng trong thời gian thử việc có được sử dụng ngày phép năm không ?

• Có

• Không

• Theo thỏa thuận

Nhân viên nữ ký hợp đồng lao động trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc ?

• 60

• 30

• 120

• 90

Khi phát hiện người bị điện giật việc cần phải làm là gì?

• 1. Bình tĩnh, không hốt hoảng, không tiếp xúc trực tiếp với nạn nhân khi chưa bảo đảm cách điện an toàn. 2. Hô hoán cho nhiều người trợ giúp.

• 3. Nhanh chống tách nguồn điện ra khỏi nạn nhân bằng cách: ngắt điện, cúp cầu dao, dùng dụng cụ cách điện như cây khô, đồ nhựa, mũ ... tách nguồn điện ra khỏi nạn nhân.

• 4. Sơ cấp cứu nạn nhân và chuyển đến cơ sở y tế gần nhất

• Tất cả đáp án trên đều đúng

Nhân viên trong Nhà hàng có được sử dụng điện thoại cá nhân quay phim, chụp hình trong khu vực DÀNH RIÊNG CHO NHÂN VIÊN và up lên mạng không ?

• Có

• Không

Trong giờ làm việc, Nhân viên Nhà hàng có được sử dụng điện thoại cá nhân không?

• Không

• Có

Điện thoại cá nhân có được để ở quầy thu ngân không?

• Không

• Có

• Không - Trừ Ban Quản lý

Điều kiện để Nhân viên được hưởng chính sách cưới hỏi?

• Có thâm niên làm việc từ 06 tháng trở lên

• Nhân viên sau khi ký hợp đồng đào tạo

• Nhân viên sau khi ký hợp đồng lao động

• Sau 5 ngày thử việc