Тестовый контроль 5.6

Определите условия эффективного командообразования:

• в команде не более 10 человек;

• члены команды выражают желание работать в команде;

• члены команды работают над проектом от начала и до конца;

• все ответы правильные.

Мотивация и стимулирование - это:

• принципы формирования команды;

• правила формирования команды;

• методы формирования команды;

• технологии формирования команды.

Американский психолог Р. Белбин является создателем:

• теоретической модели командных ролей;

• модели взаимодополняющей команды;

• модели «5F»;

• нет правильных ответов.

Согласно какой модели командообразования в команде три категории ролей: роли людей действия, социально направленные роли, интеллектуальные роли?

• теоретической модели командных ролей;

• модели взаимодополняющей команды;

• модели «5F»;

• нет правильных ответов.

Роль участника команды, согласно модели Р. Белбина, который характеризуется креативностью, богатым воображением:

• исполнитель;

• специалист;

• генератор идей;

• эксперт.

Роль участника команды, согласно модели Р. Белбина, который характеризуется целеустремленностью, преданностью своему делу:

• исполнитель;

• специалист;

• генератор идей;

• эксперт.

Роль участника команды, согласно модели Р. Белбина, который характеризуется целеустремленностью, преданностью своему делу:

• исполнитель

• специалист

• генератор идей

• эксперт

Данная модель командообразования основана на 4 основных потребностях любой компании:

• теоретическая модель командных ролей

• модель взаимодополняющей команды

• модель «5F»

• нет правильных ответов

Суть данной модели командообразования - пять взаимосвязанных факторов, определяющих эффективность командной работы:

• теоретическая модель командных ролей

• модель взаимодополняющей команды

• модель «5F»

• нет правильных ответов

Team building переводится на русский язык, как:

• построение команды

• разрушение команды

• объединение команды

• разделение команды